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企業(yè)為年輕員工設(shè)計(jì)的春節(jié)福利,旨在體現(xiàn)人文關(guān)懷與激勵(lì)并存。通常包括節(jié)日補(bǔ)貼、禮品發(fā)放及個(gè)性化關(guān)懷三大方面。節(jié)日補(bǔ)貼直接以現(xiàn)金或購(gòu)物卡形式發(fā)放,讓員工感受節(jié)日的溫馨與企業(yè)的慷慨。禮品則精選年貨、電子產(chǎn)品或健康生活用品,滿足不同喜好,傳遞節(jié)日祝福。此外,還有針對(duì)年輕員工的個(gè)性化關(guān)懷,如線上團(tuán)建、假期延長(zhǎng)、心理健康服務(wù)等,旨在緩解工作壓力,促進(jìn)身心健康,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。這些福利不僅是對(duì)員工辛勤工作的認(rèn)可,也是企業(yè)文化與溫度的重要展現(xiàn)。
我相信現(xiàn)在很多人力資源部都遇到過(guò)類似的經(jīng)歷:招聘新員工并不容易。他們?cè)诩尤牍編滋旌笾苯愚o職?你想問(wèn)他們?yōu)槭裁措x開(kāi)?有各種各樣的理由,比如辦公設(shè)備太舊,公司廁所太臭,入職流程太繁瑣,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工關(guān)心...