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一、職務(wù)行為擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任的根據(jù)有哪些?(1)公司法人對它的法人代表和別的工作員的生產(chǎn)經(jīng)營,擔(dān)負(fù)法律責(zé)任。(2)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》“(通稱《民訴意見》”)第四十...
因公致殘的很有可能不僅有員工自己,還有可能導(dǎo)致對他人的意外傷害,那麼這類在工作上的事故狀況被稱作職務(wù)行為的義務(wù)擔(dān)負(fù),這類由于工作中才致使的之外是不是與員工的工傷事故一樣,由公司單位擔(dān)負(fù)對應(yīng)的義務(wù)呢?...
一、試用期離職公司單位不同意該怎么辦?不用公司單位的允許,以前的薪資也是要付款的。1、員工明確提出離職不用公司單位的允許。實(shí)習(xí)期內(nèi)員工提早3天明確提出離職第4天彼此勞務(wù)關(guān)系消除。而且要是沒有公司單位給予...
一、欠薪法定代表人有義務(wù)嗎?法定代表人必須負(fù)責(zé)任,公司法人對它的法人代表和其它工作員的生產(chǎn)經(jīng)營,擔(dān)負(fù)法律責(zé)任。中國公民、法定代表人因?yàn)檫^失損害國家的、團(tuán)體的資產(chǎn),損害別人資產(chǎn)、人身安全的,理應(yīng)承當(dāng)法...