福利院元旦節(jié)前安全生產(chǎn)檢查

什么原因不可以回絕加班加點，加班費如何計算？

一.什么原因不可以回絕加班加點？依據(jù)社會保障部門表述，下列四種情況，員工不可回絕增加上班時間：1.產(chǎn)生洪澇災害.安全事故或是別的緣故，使老百姓的健康安全和我國資產(chǎn)遭受嚴重危害，必須應急解決的。例如“非典...

一.企業(yè)能增加上班時間嗎在我國法律要求，嚴禁分配.孕期7個月之上的女職工和喂奶沒滿歲寶寶的女職工參與日夜奮戰(zhàn)。用人公司因為生產(chǎn)運營必須，經(jīng)與公會和員工申請仲裁后能夠增加上班時間，一般每日不可超出一小時...

一、增加施工時間的標準有什么在我國法律要求，嚴禁分配、孕期7個月之上的女職工和喂奶沒滿歲寶寶的女職工參與日夜奮戰(zhàn)?！秳趧臃ā返谒氖粭l要求，用人公司因為生產(chǎn)運營必須，經(jīng)與公會和員工申請仲裁后可以增加...

一、能延長上班時間的情況《國務院關(guān)于嚴格制止企業(yè)濫發(fā)加班加點工資的通知》中約定可以增加上班時間的：1、務必運用法律規(guī)定節(jié)日或公休日的停工期內(nèi)開展機器設備維修、維護保養(yǎng)的；2、因為生產(chǎn)設備、道路運輸路線...

一、增加上班時間的標準在我國法律要求，嚴禁分配童工、孕期7個月以上的女職工和喂奶沒滿歲寶寶的女職工參與日夜奮戰(zhàn)?！秳趧臃ā返谒氖粭l要求，“公司單位因為生產(chǎn)運營必須，經(jīng)與公會和員工申請仲裁后可以增加...

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