新冠肺炎疫情無疑是企業(yè)健康管理的意想不到的推動(dòng)力。受疫情影響，企業(yè)采取了哪些措施加強(qiáng)健康管理？

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在后爆發(fā)階段，36.8%的企業(yè)增加了口罩發(fā)放、復(fù)工心理咨詢熱線等員工關(guān)懷措施，對員工心理健康的關(guān)注可能達(dá)到歷史最高水平；21.2%的企業(yè)福利策略或預(yù)算傾向于員工健康，20.4%的企業(yè)在發(fā)放實(shí)物福利時(shí)傾向于健康/醫(yī)療；對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防御意識的提高也有明顯的幫助，17.6%的企業(yè)迅速為員工投保了疫情險(xiǎn)，進(jìn)一步避免了企業(yè)在暴發(fā)過程中可能造成的損失。

此外，近年來，國家越來越重視人民健康。國家健康中國戰(zhàn)略不斷深入推進(jìn)，對企業(yè)健康管理的發(fā)展方向也有指導(dǎo)意義。在國家健康中國政策的號召下，企業(yè)未來健康管理傾向的結(jié)合方向包括健康知識的普及、全民健身行動(dòng)和合理的飲食行動(dòng)。不同性質(zhì)的企業(yè)有一定的差異。國有企業(yè)更注重合理飲食、控?zé)?、癌癥預(yù)防和心腦血管疾病預(yù)防。外國企業(yè)更注重職業(yè)健康和心理健康保護(hù)。民營企業(yè)相對中規(guī)中矩，更注重健康知識的普及和健身行動(dòng)。