企業(yè)會(huì)為了更好地保護(hù)自己的權(quán)益，進(jìn)而與員工簽署有關(guān)的競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書，而且在合作協(xié)議書中，承諾好相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)及其合同違約責(zé)任是什么樣的，可是假如賠償內(nèi)容未承諾該怎么做，今日就跟我們一起來(lái)看一下競(jìng)業(yè)協(xié)議未承諾賠償金該怎么辦及其有關(guān)情況的解釋吧！

　　勞動(dòng)合同書承諾了竟業(yè)，沒(méi)有承諾經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范，能夠按消除或是解除合同前員工十二個(gè)月平均收入的30%且不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條、二十四條要求，用人公司能夠與高級(jí)管理者、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和其他承擔(dān)信息保密責(zé)任的工作人員，在勞動(dòng)合同書或是保密協(xié)議中承諾信息保密事宜，并承諾在消除或是停止勞動(dòng)合同書后，在競(jìng)業(yè)協(xié)議期內(nèi)按月給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工違背競(jìng)業(yè)協(xié)議承諾的，理應(yīng)依照承諾向勞動(dòng)部門付款合同違約金。竟業(yè)限定地區(qū)、限期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和合同違約金金額由勞動(dòng)部門和員工承諾，但禁業(yè)限定限期不能超出2年。

　　依據(jù)《最高法院有關(guān)審判關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子法律適用若干個(gè)現(xiàn)象的表述（四）（法釋〔2013〕11號(hào)）要求， 被告方在勞動(dòng)合同書或是保密協(xié)議中約好了竟業(yè)，但未承諾消除或是停止勞動(dòng)合同書后給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工承擔(dān)了竟業(yè)責(zé)任，能夠規(guī)定用人公司依照職工在工作合同終止或是停止前十二個(gè)月平均收入的30%且不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范按月付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　因用人公司的緣故造成三個(gè)月未付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工能夠申請(qǐng)人民檢察院消除竟業(yè)承諾并付款3個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；員工違背競(jìng)業(yè)協(xié)議承諾，向勞動(dòng)部門付款合同違約金后，用人公司能夠規(guī)定員工依照承諾再次執(zhí)行竟業(yè)責(zé)任。

　　競(jìng)業(yè)協(xié)議就是指為防止用人公司的商業(yè)機(jī)密被侵犯，員工依規(guī)定或承諾，在勞務(wù)關(guān)系持有期間或勞務(wù)關(guān)系完畢后的一定階段內(nèi)，不獲得生產(chǎn)制造同一類產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)相同業(yè)務(wù)流程且具備競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的別的用人公司做兼職或就職，也不能自身生產(chǎn)制造與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同種產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)相同業(yè)務(wù)流程。專業(yè)人士稱，這也是對(duì)員工工作支配權(quán)的有效限定，目地是促進(jìn)員工對(duì)用人公司誠(chéng)信、竭盡全力。

　　竟業(yè)條文也是用人公司傳統(tǒng)自身的商業(yè)機(jī)密的一種對(duì)策，即用人公司根據(jù)勞動(dòng)合同書或保密協(xié)議，承諾員工在辭職后 的一段時(shí)間內(nèi)不獲得與該用人公司具備競(jìng)爭(zhēng)力的公司工作中。這也是確保商業(yè)機(jī)密不被競(jìng)爭(zhēng)者得知的一個(gè)方式 。在這類運(yùn)營(yíng)模式下，員工在竟業(yè)期限內(nèi)并不是用人公司的員工，其與勞動(dòng)部門中間的勞動(dòng)合同書早已停止或消除。

　　竟業(yè)責(zé)任的依據(jù)取決于勞動(dòng)合同書中的并未失靈的保密條款或再行簽署的保密協(xié)議。可是在脫密期內(nèi)，員工 與勞動(dòng)部門中間的勞動(dòng)合同書并沒(méi)有消除，勞務(wù)關(guān)系依然存有，員工也仍須遵循用人公司的諸多管理制度，僅僅須離去能觸及到商業(yè)機(jī)密的單位。這也是兩種制度的差別所屬。

　　見(jiàn)到這兒，我相信你也了解了相應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)信息了，競(jìng)業(yè)協(xié)議合同書做為一項(xiàng)合同書，管束了另一方要做好有關(guān)責(zé)任的執(zhí)行，當(dāng)然是必須承諾賠償?shù)模遣荒懿怀兄Z的，好啦上述便是競(jìng)業(yè)協(xié)議未承諾賠償金該怎么辦的相關(guān)內(nèi)容，假如你也有疑惑，能夠了解大家的刑事辯護(hù)律師。