在大部分企業(yè)，企業(yè)為了更好地確保商業(yè)機(jī)密不被泄漏及其針對IP的維護(hù)，便會跟員工簽署有關(guān)的保密協(xié)議及其競業(yè)協(xié)議的協(xié)議書，進(jìn)而確保企業(yè)的安全系數(shù)，使企業(yè)不容易遭到有關(guān)的損害，哪么今日就跟我們一起來看一下競業(yè)協(xié)議及保密協(xié)議書的文件格式是如何及其有關(guān)情況的解釋吧！

　　招標(biāo)方：

　　法人代表：

　　公司注冊地址：

　　承包方：

　　身份證件：

　　家庭住址：

　　風(fēng)險分析：

　　競業(yè)協(xié)議的員工具備目的性，并不是每個人都需要遵循。競業(yè)協(xié)議的有效是按照法律法規(guī)，只需變成企業(yè)執(zhí)行董事、高級管理者就會有法律規(guī)定的競業(yè)限制責(zé)任。而業(yè)務(wù)經(jīng)理、一般員工等不用擔(dān)負(fù)此責(zé)任。

　　由于承包方悉知的招標(biāo)方商業(yè)機(jī)密具備主要危害，為維護(hù)彼此的合法權(quán)利，彼此依據(jù)國家相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，秉著公平自行和誠實守信的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)到以下條文，彼此一同遵循：

　　風(fēng)險分析：

　　用人公司有權(quán)利采取一定的有效措施維護(hù)商業(yè)機(jī)密，但在簽訂保密協(xié)議時要特別注意不可以侵害員工的合法利益——員工有就業(yè)的隨意，但在使用支配權(quán)時一樣不可危害用人公司的商業(yè)機(jī)密。保密協(xié)議跟其他協(xié)議書一樣，最先需要遵循公平公正、公平原則，才具備法律認(rèn)可，不然該協(xié)議書失效。

　　一、信息保密內(nèi)容

　　1、招標(biāo)方的運營密秘，包含但不限于決策、定價策略、市場需求分析、營銷策略、市場銷售材料、購置材料、會計材料、薪水薪酬材料等。

　　2、招標(biāo)方的商業(yè)秘密，包含但不限于設(shè)計產(chǎn)品、商品工程圖紙、生產(chǎn)制造模貝、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造加工工藝、計算機(jī)語言、技術(shù)性數(shù)據(jù)信息、發(fā)明專利、研究成果等。

　　二、彼此的權(quán)利與義務(wù)

　　1、招標(biāo)方給予常規(guī)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為承包方職務(wù)發(fā)明、研究成果給予優(yōu)良的使用和制造標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)造就的經(jīng)濟(jì)收益給與獎賞。

　　2、承包方必需按招標(biāo)方的規(guī)定從業(yè)運營、生產(chǎn)制造新項目和科研課題設(shè)計方案與開發(fā)設(shè)計，并將生產(chǎn)制造、運營、設(shè)計方案與研發(fā)的成效、材料交招標(biāo)方，招標(biāo)方有著使用權(quán)和處理權(quán)。

　　3、沒經(jīng)招標(biāo)方書面形式允許，承包方不可使用招標(biāo)方的商業(yè)機(jī)密開展新型產(chǎn)品的制定與研發(fā)和論文寫作向第三者發(fā)布。

　　4、彼此消除或停止勞動合同書后，承包方不可向第三方公布招標(biāo)方所有著的未被群眾知曉的商業(yè)機(jī)密。

　　5、彼此協(xié)約競業(yè)協(xié)議期的，消除或停止勞動合同書后，在競業(yè)限制期限內(nèi)承包方不獲得生產(chǎn)制造類似或運營相同業(yè)務(wù)流程且有競爭關(guān)系的別的用人公司就職，也不能自身生產(chǎn)制造與招標(biāo)方有競爭關(guān)系的同種產(chǎn)品或運營相同業(yè)務(wù)流程。

　　6、承包方務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)方的保密管理制度，避免泄漏招標(biāo)方的商業(yè)機(jī)密。

　　風(fēng)險分析：

　　許多公司一般 承諾信息保密限期為任職期及辭職后2至3年，那樣的承諾會給員工導(dǎo)致誤會——即辭職后過去了2至3 年之后，可公布或應(yīng)用商業(yè)機(jī)密了，那樣的訂立是不可取的。因而，公司應(yīng)差別承諾，對商業(yè)機(jī)密的信息保密限期應(yīng)承諾信息保密限期作為“直到該信息保密信息內(nèi)容根據(jù)正常的方式進(jìn)到公知行業(yè)”才行，而不做實際的期限承諾；針對一般的信息保密信息內(nèi)容宜承諾2年或3年信息保密限期。

　　三、競業(yè)條款

　　承包方在招標(biāo)方任職期及辭職以后2年之內(nèi)，非經(jīng)招標(biāo)方事前書面形式允許，不可在與招標(biāo)方運營同行業(yè)或給予類似服務(wù)項目的其它公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社團(tuán)組織內(nèi)出任一切職位，包含但不限于公司股東、合作伙伴、執(zhí)行董事、公司監(jiān)事、主管、員工、委托人、咨詢顧問等；承包方在辭職以前或是辭職以后2年之內(nèi)，不可爭奪承包方顧客，或是誘惑承包方別的員工辭職，危害招標(biāo)方的合法權(quán)利；也不可直營與招標(biāo)方同樣或具備競爭關(guān)聯(lián)的商品或服務(wù)項目。

　　四、合同違約責(zé)任

　　承包方如毀約應(yīng)用招標(biāo)方商業(yè)機(jī)密或造成密秘泄露的，應(yīng)負(fù)責(zé)合同違約責(zé)任，須付款招標(biāo)方合同違約金_____元；如導(dǎo)致招標(biāo)方財產(chǎn)損失超出合同違約金的，應(yīng)賠付招標(biāo)方的所有財產(chǎn)損失(包含立即財產(chǎn)損失和間接性客的利潤損害)；違犯刑訴法的，交給司法部門依法辦理。

　　風(fēng)險分析：

　　依據(jù)勞動法要求，除開員工違背學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作年限承諾或違背竟業(yè)責(zé)任二種情況以外，公司不能與員工承諾由員工擔(dān)負(fù)合同違約金的條文。因而，保密協(xié)議中不可承諾員工泄漏公司商業(yè)機(jī)密時理應(yīng)付款合同違約金，只有規(guī)定員工賠付從而給公司產(chǎn)生的損害。

　　五、糾紛案件處理

　　承包方違背本協(xié)議書第七條的承諾，應(yīng)向招標(biāo)方付款合同違約金_____元，如導(dǎo)致招標(biāo)方財產(chǎn)損失超出合同違約金的，應(yīng)賠付招標(biāo)方的所有財產(chǎn)損失(包含立即財產(chǎn)損失和間接性客的利潤損害)。

　　六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　1.招標(biāo)方對承包方傳統(tǒng)商業(yè)機(jī)密給予信息保密補(bǔ)貼，招標(biāo)方按月付款承包方信息保密補(bǔ)貼RMB_______元;

　　2.信息保密補(bǔ)貼每月____日與薪水與此同時派發(fā);

　　3.承包方轉(zhuǎn)任非保密職位，招標(biāo)方終止付款承包方信息保密補(bǔ)貼。

　　風(fēng)險分析：

　　企業(yè)對競業(yè)協(xié)議工作人員不用付款賠償。若是簽署了竟業(yè)協(xié)議書，則員工辭職后要按月付款竟業(yè)賠償金，不可以以早已付款過所說的“競業(yè)協(xié)議賠償金“為由回絕付款賠償金。更無法將其在崗期內(nèi)得到的信息保密費作為是對竟業(yè)工作人員辭職后的賠償金。

　　七、別的

　　本協(xié)議書經(jīng)招標(biāo)方蓋公章、承包方簽名起效。

　　招標(biāo)方（蓋公章）：

　　年月日

　　承包方（簽字）：

　　年月日

　　見到這兒，我相信你也了解了相應(yīng)的基礎(chǔ)知識信息了，競業(yè)協(xié)議及其信息保密的協(xié)議書全是為了能確保企業(yè)的安全性，不許企業(yè)的商業(yè)機(jī)密被泄漏，進(jìn)而確保企業(yè)的權(quán)益，好啦上述便是競業(yè)協(xié)議及保密協(xié)議書的文件格式是什么樣的相關(guān)內(nèi)容，假如你也有疑惑，能夠了解大家的刑事辯護(hù)律師。