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揭密一場(chǎng)人才招聘會(huì)入職率100%的實(shí)情

2021-09-24 16:11


一場(chǎng)人才招聘會(huì)入職率100%?對(duì),你不看錯(cuò)!就在4月9日艾美國(guó)際黃冠店家優(yōu)秀人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)!

該場(chǎng)人才招聘會(huì)由深圳市子公司基本建設(shè)國(guó)家教育部舉辦,知名品牌部、業(yè)務(wù)部、韻養(yǎng)胸國(guó)際性連鎖加盟等全過(guò)程幫助,經(jīng)提早一周的埋下伏筆邀請(qǐng),在場(chǎng)百余名應(yīng)聘者,主管、店家、老師、店助主管、培訓(xùn)師、美容導(dǎo)師等職位虛席以待,每一個(gè)職位都擁有豐富的工資待遇、寬闊的進(jìn)步服務(wù)平臺(tái)、良好的激勵(lì)機(jī)制,吸引住了到場(chǎng)的應(yīng)聘者受歡迎申請(qǐng)辦理!

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),艾美國(guó)際護(hù)膚品公司老總馬經(jīng)景女性當(dāng)場(chǎng)解讀了梵希公司建設(shè)規(guī)劃與員工薪酬福利規(guī)章制度,并以梵希在職人員員工實(shí)例分析經(jīng)理人與黃冠店家的工資收益組成,讓應(yīng)聘者感受到這是一個(gè)幸福的公司,每一份投入都是會(huì)獲得相對(duì)的收益。此外,深圳市子公司經(jīng)理洪興新老先生介紹了梵希金牌方式——黃冠店家優(yōu)秀人才輸出方式,讓應(yīng)聘者在挑選進(jìn)到艾美國(guó)際以前先從文化藝術(shù)、規(guī)章制度、運(yùn)營(yíng)模式等全方位掌握公司。


應(yīng)聘者共享彼此的崗位核心競(jìng)爭(zhēng)力,申請(qǐng)辦理與之搭配的工作職位。因?yàn)樵谠缙谘?qǐng)工作上,承擔(dān)人才招聘會(huì)的住建部教師就對(duì)此面試工作人員開(kāi)展了一輪挑選,固此次人才招聘會(huì)在場(chǎng)者100%面試取得成功,不但補(bǔ)足了各職位缺口,還為集團(tuán)公司的進(jìn)一步發(fā)展趨勢(shì)貯備了高品質(zhì)的優(yōu)秀人才,變成艾美國(guó)際發(fā)展歷程上最順利的一場(chǎng)人才招聘會(huì),完全刷新了美容連鎖招人難、用工難的難題!

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