一、薪水一萬個(gè)人社保薪水里扣是多少?

必須本人交稅的，有社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)保和失業(yè)險(xiǎn)，在其中社會養(yǎng)老保險(xiǎn)本人交費(fèi)的占比是為薪水8%，企業(yè)交費(fèi)的占比是19%。醫(yī)保本人交費(fèi)的占比為基數(shù)的2%，企業(yè)交費(fèi)的占比是10%，失業(yè)險(xiǎn)本人交費(fèi)的占比是基數(shù)的0.2%，而企業(yè)繳納比率為數(shù)量的0.8%。這就是一個(gè)主要的繳納占比。而這三個(gè)占比加在一起，便是事實(shí)上從大家薪水必須扣減的一個(gè)花費(fèi)，整體而言，社保繳費(fèi)依照基數(shù)的10.2%。假定他的一個(gè)月薪水是1萬元錢得話，那麼他必須扣減1020元錢的五險(xiǎn)。

二、哪些項(xiàng)目要記入社保繳費(fèi)基數(shù)?

對于用人公司工資發(fā)放方式的多種多樣化，員工在明確社保繳費(fèi)基數(shù)時(shí)要留意下列一些層面：

1、企業(yè)從員工工資中立即代收代繳的各類社會保險(xiǎn)金、公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)列入繳費(fèi)基數(shù)。

2、企業(yè)以資金或存款方式付款給員工本人的交通費(fèi)、電話補(bǔ)助、午飯補(bǔ)助、過節(jié)費(fèi)及其付款高溫、高處、礦井、有害有危害等獨(dú)特職位的補(bǔ)貼，應(yīng)列入繳費(fèi)基數(shù)。

3、企業(yè)根據(jù)稅前利潤抽成或分紅的方法付款給員工本人的薪水，應(yīng)列入繳費(fèi)基數(shù)。

4、推行基本工資制的員工，依據(jù)銷售額或經(jīng)營業(yè)績抽成獲得的收益，應(yīng)列入繳費(fèi)基數(shù)。

5、推行業(yè)務(wù)流程承攬或花費(fèi)包干制，企業(yè)不會再報(bào)銷差旅費(fèi)用的員工，其承攬收益中的60%應(yīng)列入繳費(fèi)基數(shù)。

三、社保繳費(fèi)基數(shù)的上低限多少錢?

社保繳費(fèi)基數(shù)有上低限的要求，最少不可以小于上本年度全省員工月平均收入的60%(民營企業(yè)員工、個(gè)體戶雇傭工人和非本地非農(nóng)業(yè)戶口員工不能少于50%，私營企業(yè)公司法人、公司股東、個(gè)體戶小區(qū)業(yè)主不能小于100%);最大不可以高過上本年度全省員工月平均收入300%。當(dāng)?shù)貑T工平均收入每一年由市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布。

總的來說，員工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位干活兒，除開取得標(biāo)準(zhǔn)工資及銷售業(yè)績抽成外，企業(yè)還需要為其交納社保及個(gè)人公積金。針對自己繳付的一部分歸屬于代繳，要從稅前工資里邊扣減。假如月入一萬，則扣一千元上下。在個(gè)人社保新項(xiàng)目中，工傷事故和失業(yè)險(xiǎn)是無需員工交納的。