一、幫老總干活兒不出錢能夠報案嗎

幫老總干活兒不出錢的，是歸屬于民事經(jīng)濟糾紛，警報是不起作用的，員工能夠申請辦理勞動仲裁或是向法院起訴。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條我國境內(nèi)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下關(guān)于勞動仲裁，可用此方法：

(一)因確定勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的異議;

(二)因簽訂、執(zhí)行、變動、消除和停止勞動合同書產(chǎn)生的異議;

(三)因開除、解雇和離職、辭職產(chǎn)生的異議;

(四)因上班時間、歇息請假、社保、福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其勞動防護產(chǎn)生的異議;

(五)因勞務(wù)報酬、工傷事故醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償金或是賠償費等造成的異議;

(六)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的其它關(guān)于勞動仲裁。

第五條產(chǎn)生關(guān)于勞動仲裁，被告方不愿意商議、商議不了或是達(dá)到和解書后不承擔(dān)的，能夠向協(xié)商機構(gòu)申請辦理協(xié)商;不肯協(xié)商、協(xié)商不了或是達(dá)到民事調(diào)解書后不承擔(dān)的，能夠向勞動糾紛仲裁委申請勞動仲裁;對仲裁裁決提出異議的，除此方法另有明文規(guī)定的外，能夠向法院提到起訴。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第三條應(yīng)用領(lǐng)域

人民檢察院審理中國公民中間、法定代表人中間、其他組織中間及其她們彼此之間因資產(chǎn)關(guān)聯(lián)和人身關(guān)系提到的是民事訴訟，可用此方法的要求。

二、欠薪的不良影響有什么

1、法律責(zé)任：用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，及其拒不付款員工增加上班時間薪水酬金的，員工能夠及時通告用人公司消除勞動合同書并規(guī)定用人公司賠付。用人公司除在要求的時間內(nèi)全款付款員工薪水酬勞外，還需要發(fā)等同于薪水酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償。

2、行政責(zé)任：工作行政機關(guān)應(yīng)勒令用人公司付款員工的薪資酬勞、經(jīng)濟補償金，并可勒令按等同于付款員工薪水酬勞、經(jīng)濟補償金總數(shù)的一至五倍付款員工賠償費。

之上專業(yè)知識就是說我們對有關(guān)法律問題開展的解釋，幫老總干活兒不出錢的，是歸屬于民事經(jīng)濟糾紛，警報是不起作用的，員工能夠申請辦理勞動仲裁或是向法院起訴。假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢，有專業(yè)性的刑事辯護律師給你解釋。