一碰到法定節(jié)假日許多 人就逐漸關(guān)注自身的加班費(fèi)狀況，照理說(shuō)用人公司在法定節(jié)假日分配員工加班加點(diǎn)的，必須付款相對(duì)的加班費(fèi)?？墒沁@一加班費(fèi)如何計(jì)算呢？其規(guī)范也是如何的？下邊我產(chǎn)生清明節(jié)加班費(fèi)如何計(jì)算的文章內(nèi)容，期待能對(duì)你有一定的協(xié)助。

一、2020年清明節(jié)是幾月哪天

依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳全新的假期安排能夠看得出：2015年的清明節(jié)是在2015年4月11號(hào)(星期六)、4月5號(hào)(周末)、4月六號(hào)(星期一)這三。相較來(lái)講這三天歸屬于是一個(gè)長(zhǎng)假。盡管是一個(gè)很獨(dú)特的節(jié)日，但并并不是任何人都是會(huì)放假了。那麼，假如一些一般的加班加點(diǎn)族必須加班加點(diǎn)那麼在這期間加班工資要怎樣算呢。

二、什么叫加班費(fèi)

加班費(fèi)就是指在法律規(guī)定的放假期間，企業(yè)付款給加班加點(diǎn)的職工一定的法律規(guī)定加班工資及職工在進(jìn)行其工作目標(biāo)之內(nèi)的每日任務(wù)后，又增加其工作中的時(shí)間，實(shí)際上加班費(fèi)就為指的是在增加工作中期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?shù)玫降某陝凇?/p>

三、加班費(fèi)的計(jì)算方式

(一)歇息日的加班費(fèi)測(cè)算：加班費(fèi)=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)時(shí)工資)÷8(鐘頭)×2×加班加點(diǎn)時(shí)間

(二)法律規(guī)定請(qǐng)假日加班費(fèi)測(cè)算：加班費(fèi)=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)時(shí)工資)÷8(鐘頭)×3×加班加點(diǎn)時(shí)間。

因此 清明時(shí)節(jié)的假日中4月5號(hào)(其為法定節(jié)假日)就需要按均值日薪水或鐘頭薪水的300%再行付款加班費(fèi);而4月11號(hào)和六號(hào)(這幾天是公休日)就需要按均值日薪水或鐘頭薪水的200%再行付款加班費(fèi)來(lái)測(cè)算。

清明時(shí)節(jié)國(guó)家規(guī)定是放假了三天，可是在特殊情況下用人公司還是能夠分配員工開(kāi)展加班加點(diǎn)，這時(shí)務(wù)必要付款員工相對(duì)的加班費(fèi)。但是，這兒的法定節(jié)假日一般就僅有一天，也就是清明節(jié)那一天，加班費(fèi)是自己薪水的3倍，其他二天是依照平常補(bǔ)休來(lái)測(cè)算加班費(fèi)的，也就是自己薪水的2倍。

高溫期內(nèi)嚴(yán)禁請(qǐng)求超時(shí)加班加點(diǎn)

加班費(fèi)的仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間

企業(yè)分配加班加點(diǎn)需要什么標(biāo)準(zhǔn)