在今天這一個人社保規(guī)章制度較完善的社會發(fā)展，大家都了解商業(yè)保險的必要性了，也了解社保的好處了。因而企業(yè)是不是選購個人社保便是考量公司的一個規(guī)范了。

　　之前，有很多職工不愿意選購個人社保，尤其是外界外來工，由于辦社保關聯遷移是很不便的，可是在今天，大伙兒不必擔心了，本省外省社保轉移都十分便捷了。因此 選購個人社保是務必的，換工作帶上個人社保走也是務必的。可是有盆友說，由于由于一些緣故，企業(yè)不給其遷移個人社保關聯，緣故是未辦結束交接工作，我想問一下那樣行嗎?

　　回答是不能的。依據勞動法第五十條第一款要求，用人公司理應在消除或是停止勞動合同書時，出示消除或是停止勞動合同書的證實，并在15日內為員工申請辦理檔案資料和社保關聯遷移辦理手續(xù)。

　　次之即便員工確實沒有申請辦理交接工作，但用人公司申請辦理遷移檔案資料和社保關聯，并不規(guī)定以員工申請辦理交接工作為必要條件。因此 用人公司不可以回絕為其辦社保關聯遷移。