一、企業(yè)幫你交社?？酃べY嗎?

城鄉(xiāng)居民社保五險(xiǎn)的花費(fèi)是由用人公司和員工依規(guī)一同負(fù)責(zé)的。依照員工個(gè)人的薪資做為繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)和本人分別有分別負(fù)責(zé)的利率或占比。全部花費(fèi)是由企業(yè)扣繳的。你與用人公司必須交納的社保費(fèi)用的總數(shù)，是由銀行托收立即繳納企業(yè)的錢并轉(zhuǎn)至個(gè)人社保組織去的。你自己應(yīng)當(dāng)繳付的花費(fèi)一般是發(fā)放工資的情況下，由用工立即委托扣減的。

二、個(gè)人社保類型

依據(jù)近期的，自2011年7月1日起實(shí)行的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中的表明，社保包含五大保險(xiǎn)險(xiǎn)種：

1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

基本上養(yǎng)老金規(guī)章制度是我國(guó)為了更好地保證中國(guó)公民年邁時(shí)的主要日常生活需要而創(chuàng)建的一項(xiàng)社保規(guī)章制度。基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)采取社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶緊密結(jié)合的方式，由勞動(dòng)部門和本人一同交納。

2、醫(yī)保

基本上醫(yī)保是為賠償員工因病癥風(fēng)險(xiǎn)性產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)損失而創(chuàng)建的一項(xiàng)社保規(guī)章制度。根據(jù)勞動(dòng)部門與本人交納，創(chuàng)建醫(yī)保股票基金，繳納社保工作人員生病就醫(yī)產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)后，由醫(yī)保組織對(duì)其給與一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、工傷險(xiǎn)

工傷險(xiǎn)是對(duì)于公傷而制定的一項(xiàng)社保。工傷險(xiǎn)根據(jù)社會(huì)統(tǒng)籌，創(chuàng)建工傷險(xiǎn)股票基金，對(duì)歸屬其商業(yè)保險(xiǎn)范疇內(nèi)的職工因在企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)動(dòng)中所造成的或在要求的一些情形下，遭到意外傷害，職業(yè)危害造成員工臨時(shí)或永久失去工作工作能力時(shí)，及其因以上二種狀況而死掉時(shí)，員工或其遺屬可以從我國(guó)、社會(huì)發(fā)展獲得必需物質(zhì)賠償，以保障員工或其遺屬的主要日常生活，及其為受工傷事故者給予必需的救助和恢復(fù)服務(wù)項(xiàng)目。

4、失業(yè)險(xiǎn)

失業(yè)險(xiǎn)是由我國(guó)根據(jù)法律強(qiáng)制性實(shí)行的，由用人公司、員工本人繳納及我國(guó)政府補(bǔ)貼等方式籌資創(chuàng)建失業(yè)險(xiǎn)股票基金，對(duì)因下崗而臨時(shí)中止收入來源的員工給予化學(xué)物質(zhì)協(xié)助以保證其基本上日常生活，并根據(jù)復(fù)轉(zhuǎn)訓(xùn)煉、職業(yè)分析等方式為其學(xué)生就業(yè)發(fā)揮特長(zhǎng)的規(guī)章制度。

5、生育險(xiǎn)

生育險(xiǎn)是我國(guó)根據(jù)法律確認(rèn)的，在工作女性因生孕孩子而臨時(shí)中止工作時(shí)，由我國(guó)和社會(huì)發(fā)展對(duì)懷孕的員工女性給與需要的成分協(xié)助和生活保障的一項(xiàng)社保規(guī)章制度。我國(guó)根據(jù)創(chuàng)建生育險(xiǎn)規(guī)章制度為生孕女性給予生育保險(xiǎn)、健康服務(wù)和生育假工資待遇，確保其身心健康，并為新生兒的養(yǎng)育和發(fā)展造就良好條件，因而生育險(xiǎn)對(duì)社會(huì)發(fā)展人力資本的生產(chǎn)制造與在生產(chǎn)具備十分關(guān)鍵的保障功效。

用人公司必須為員工交納社保，那麼社保也是還可以在發(fā)生了出現(xiàn)意外狀況后，必須付款給員工相對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償花費(fèi)，那麼在預(yù)估花費(fèi)的時(shí)候會(huì)依據(jù)雙方的社保交納數(shù)量來測(cè)算，假如用人公司不與員工交納社保是歸屬于毀約個(gè)人行為，員工是能夠 討要賠付花費(fèi)的。