工時制度

　　1、全國各地要提升執(zhí)行新工時制度的推廣幅度，使各個領導干部和廣大群眾都能正確的認識到實施新工時制度的目標和實際意義，主動地貫徹落實新工時制度。

　　2、工作行政機關要提升分類指導，對受環(huán)境因素牽制、生產(chǎn)制造每日任務沒法平衡分配，或受生產(chǎn)制造特性決策，某一段時間必須 長期運行的公司和員工，全國各地衛(wèi)生行政部門要抓緊對其開展整體測算時間工時制度和不按時工時制度的審核。對極少數(shù)確實有艱難，仍不可以執(zhí)行新施工時間制的公司，應按每星期工作中四十鐘頭的施工時間規(guī)范付款員工工資及日夜奮戰(zhàn)酬勞，與此同時要制訂行之有效的實施意見，積極主動發(fā)揮特長，盡早執(zhí)行新工時制度。

　　3、為確切把握新工時制度實行狀況，相互配合相關部門搞好有關法規(guī)的調(diào)整工作中，請各市區(qū)衛(wèi)生行政部門按我廳規(guī)定的實際調(diào)查方案(附注)開展統(tǒng)計調(diào)查，并將調(diào)查報告發(fā)傳真幫我廳勞動防護監(jiān)察處。