針對(duì)員工的不一樣收益，在預(yù)估個(gè)人所得稅的情況下可用的征收率是不一樣的，這在預(yù)估個(gè)人所得稅時(shí)是很重要的。另一個(gè)較為關(guān)鍵的層面便是個(gè)人所得稅的計(jì)算方式。下邊，企業(yè)福利平臺(tái)產(chǎn)生年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方式的內(nèi)容，供你參照學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

一、年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方式是啥？

現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的全年度一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方式及規(guī)定，應(yīng)按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》中的要求測(cè)算，經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬個(gè)人所得測(cè)算繳稅：

即先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額，應(yīng)將全年度一次性獎(jiǎng)金扣減“員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，按所述方法明確全年度一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù)。

二、本人年終獎(jiǎng)繳稅方式計(jì)算方法：

應(yīng)繳個(gè)人所得稅的計(jì)算方法有二種狀況：

1.假如員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得高過(或相當(dāng)于)稅收法律要求的花費(fèi)扣除額的。

可用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù);

2.假如員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額的。

可用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金-員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)。

企業(yè)福利平臺(tái)我在上原文中用舉例說明的方法為大伙兒詳解了有關(guān)年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法的內(nèi)容，大伙兒必須注意了在預(yù)估年終獎(jiǎng)個(gè)稅的情況下要區(qū)別是全年度派發(fā)還是分月派發(fā)，不一樣狀況下的測(cè)算方法是不一樣的。假如因而而造成了哪些糾紛得話，我提議你能撥電話咨詢一下企業(yè)福利平臺(tái)在線律師，大家會(huì)協(xié)助你處理有關(guān)難題。

個(gè)稅起征點(diǎn)是要多少錢

個(gè)稅計(jì)算方法是啥

不交納個(gè)人所得稅的不良影響有什么