持續(xù)工作中 界定
（一）因用人公司合拼、企業(yè)兼并等緣故，同一企業(yè)持續(xù)工作中計算時間用人公司被企業(yè)兼并、合拼、公司分立后，員工在原企業(yè)工作中的時間，看作在同一企業(yè)上班時間，與現(xiàn)企業(yè)的上班時間分類匯總。因用人公司合拼、企業(yè)兼并、企業(yè)更改特性、法定代表人更改名字或員工建制激發(fā)、機構(gòu)激發(fā)等因素而更改所在單位的，其更改前在原企業(yè)的運行時間應(yīng)測算為在本部門的上班時間。
（二）因機構(gòu)激發(fā)同一企業(yè)持續(xù)工作中計算時間因作業(yè)必須，經(jīng)機構(gòu)決策調(diào)節(jié)工作中而遷移所在單位的員工，應(yīng)與原用人公司消除勞動合同書，與新的用人公司簽署勞動合同書，原用人公司不付款經(jīng)濟補償。員工在新的用人公司生病或非因工受傷明確醫(yī)療期，續(xù)簽勞動合同書時明確工作合同期限及其消除勞動合同書明確經(jīng)濟補償時，員工在原用人公司上班時間應(yīng)測算為現(xiàn)企業(yè)的上班時間。
（三）用人公司推行勞動合同書規(guī)章制度前后左右同一企業(yè)工作中計算時間員工在同一用人公司持續(xù)工作中，簽署勞動合同書前的上班時間和簽署勞動合同書后的運行時間應(yīng)分類匯總。勞動合同書規(guī)章制度推行之前，原固定不動工在本部門的參加工作時間，理應(yīng)作為計發(fā)經(jīng)濟補償?shù)钠谙蕖?BR> （四）合資企業(yè)、協(xié)作公司原我國員工同一企業(yè)工作中計算時間社會保障部政策研究室《關(guān)于貫徹〈外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定〉有關(guān)問題的復(fù)函》 （勞辦發(fā)[1995]163號）由合資企業(yè)、協(xié)作的我國企業(yè)分配到合資企業(yè)、協(xié)作公司工作中的我國員工，其連續(xù)工齡按在原企業(yè)上班時間與在合資企業(yè)、協(xié)作公司上班時間分類匯總。社會保障部政策研究室《對〈關(guān)于貫徹外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定有關(guān)問題的復(fù)函〉中有關(guān)連續(xù)工齡如何解釋的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1996]42號）我部《關(guān)于貫徹〈外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定〉有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]163號，下稱《復(fù)函》）第二條第六項主要是對于合資企業(yè)、協(xié)作公司的特殊情況作出的要求。要求把合資企業(yè)、協(xié)作公司與合資企業(yè)、協(xié)作的我國企業(yè)視作同一用人公司。員工繼簽勞動合同書時，其在合資企業(yè)、協(xié)作的我國企業(yè)持續(xù)作業(yè)的時長理應(yīng)與在合資企業(yè)、協(xié)作公司持續(xù)作業(yè)的時間分類匯總。因而，《復(fù)函》中常講的“連續(xù)工齡”與《勞動法》第二十條“在同一用人公司持續(xù)工作中”的含意同樣。