薪酬和福利的差別是啥

1、與員工辛勤努力的聯(lián)絡(luò)不一樣

薪酬是與員工的崗位，辛勤努力的品質(zhì)、總數(shù)、抗壓強(qiáng)度、等密切掛勾的，是員工辛勤努力務(wù)必獲得的酬勞。而員工本人福利則與員工的崗位，辛勤努力的品質(zhì)等聯(lián)絡(luò)不那麼密切，有一些新項(xiàng)目用人公司能夠付款，還可以不付款。

2、向員工付款的周期時(shí)間與方法不一樣

薪酬，用人公司一般須按月立即向員工付款。而員工本人福利則不一定按月付款，且可選用費(fèi)用報(bào)銷等方法付款。

3、向員工付款的方式不一樣

薪酬只有選用貸幣方式付款，不可以商品方式付款。而員工本人福利則可選用商品等方式付款。

因?yàn)樾匠昱c福利擁有實(shí)質(zhì)的差別，因此 中國(guó)統(tǒng)計(jì)局明文規(guī)定，用人公司付款給員工的福利花費(fèi)不屬于薪酬范疇。因而，在為員工計(jì)發(fā)終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，不可將福利性花費(fèi)記入薪水當(dāng)中。

總的來(lái)說(shuō)我們可以看得出薪酬和福利有壓根上的不一樣，薪酬就是你辛勤努力后勞動(dòng)所得的酬勞而福利是用人公司在自身的工作能力范疇內(nèi)為員工給予的附加的錢財(cái)和物件的獎(jiǎng)賞。其與工作聯(lián)絡(luò)不密切。期待以上內(nèi)容能夠協(xié)助到您，假如您也有別的難題，熱烈歡迎資詢知名律師