Google在招騁員工和技術(shù)工程師時，通常會問求職者相關(guān)技術(shù)性層面的難題。iPhone卻大不一樣，一直會司會問一些腦經(jīng)急轉(zhuǎn)彎設(shè)計(jì)風(fēng)格的難題，明確提出一些與硬件配置規(guī)格型號有關(guān)的難題， 這一舉動好像大量的是期待從潛在性的員工的身上發(fā)掘大量的想像力。iPhone的這種難題不但對于專業(yè)技術(shù)人員，乃至還對于業(yè)務(wù)員和別的獨(dú)特工作人員。

下列便是美國網(wǎng)站GlassDoor給予的iPhone在招聘面試面試工作人員的最有挑戰(zhàn)性的15道題型：

1、桌子置放了一部舊iPhone，你可以見到什么原材料?

招聘崗位：設(shè)計(jì)產(chǎn)品技術(shù)工程師。

在美國蘋果公司工作中的大部分員工，都是會掌握供應(yīng)鏈管理的成本費(fèi)事務(wù)管理，以保證盡量地降低生產(chǎn)制造手機(jī)上的生產(chǎn)成本。iPhone是具有價格戰(zhàn)優(yōu)點(diǎn)的商品，因此 你務(wù)必了解怎樣從業(yè)操縱成本費(fèi)有關(guān)的工作中。因而，具有技術(shù)專業(yè)的原材料以及特性有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)將有利于你一直在生產(chǎn)制造手機(jī)上機(jī)器設(shè)備時控制成本。

2、敘述應(yīng)用蘋果產(chǎn)品的狀況

招聘崗位：銷售人員。

假如你要市場銷售蘋果產(chǎn)品，最好是早已是iPhone客戶。不管怎樣，iPhone不容易聘請一個從沒應(yīng)用蘋果iPhone手機(jī)的人來出任企業(yè)的市場銷售員工。

3、假如檢測單位否定了500臺全自動洗衣機(jī)，那麼你將如何查找根本原因并尋找對策?

招聘崗位：產(chǎn)品品質(zhì)技術(shù)工程師。假如在生產(chǎn)制造中發(fā)生了常見故障，就很有可能會造成數(shù)百部iPhone手機(jī)損傷，乃至也很有可能會此起不計(jì)其數(shù)的收益損傷。假如你要管理方法產(chǎn)品品質(zhì)，那麼就務(wù)必保證你可以發(fā)覺全部造成的難題，尤其是這些在供應(yīng)鏈管理前期環(huán)節(jié)就發(fā)生的難題。

4、你怎樣在資源十分比較有限的自然環(huán)境下將解決互聯(lián)網(wǎng)、系統(tǒng)文件、操作界面系統(tǒng)軟件等的進(jìn)程實(shí)體模型轉(zhuǎn)換成客戶室內(nèi)空間架構(gòu)?

招聘崗位：前端工程師。

撰寫經(jīng)營程序流程的編碼比較非常容易，可是要讓它合理的工作中便會難以了，尤其是如果你為手機(jī)上制圖軟件時，你務(wù)必依靠低輸出功率的集成ic來保證電池循環(huán)次數(shù)增加。

5、你如何計(jì)算來源于我國的iPhone供給量?

招聘崗位：原材料工程項(xiàng)目經(jīng)理。

她們已經(jīng)討論字面上實(shí)際意義上的iPhone，假如你孰知，便是新鮮水果。但是，這也是一道十分基本的供貨難題。假如你部門管理供應(yīng)鏈管理，那麼你也就必須準(zhǔn)確的了解經(jīng)銷商供貨哪種 商品、及其可以給予哪些的原材料。美國蘋果公司基本上為其生產(chǎn)制造的智能機(jī)選購全部最好是的元器件，假如你可以充足掌握全部供應(yīng)鏈管理，那么就可以降低成本費(fèi)。

6、應(yīng)用經(jīng)營放大儀設(shè)計(jì)制作一個LED驅(qū)動

招聘崗位：電子工程師。

一般狀況下，商品不容易在十分提升的自然環(huán)境下運(yùn)作。實(shí)際上，軟件環(huán)境要不太熱了、要不太涼、乃至還會繼續(xù)在水中。因而，你務(wù)必保證你的商品可以在非最優(yōu)控制的自然環(huán)境下運(yùn)作。

7、怎樣確診緩存外溢難題?

招聘崗位：前端工程師。

一般狀況下，明確哪位最有才能技術(shù)工程師的最好方式 便是問她們?nèi)绾稳ソ鉀Q困難。緩存外溢難題一旦造成，就很有可能會引起極大災(zāi)禍，因而，假如你要檢測你的技術(shù)工程師在極端化繁雜難題眼前怎樣采用哪些行動得話，那麼這將是非常值得提出問題的好難題。

8、您有一百個序號的電燈泡，在第一階段上都開啟這種電燈泡，隨后再換掉其他的新電燈泡，依次類推，那樣100次之后，也有多少個電燈泡在亮著?

招聘崗位：高級前端工程師。

事實(shí)上，iPhone的招聘者并并不是最傳統(tǒng)式的人，她們會從Khan Academy網(wǎng)址引入一些腦經(jīng)急轉(zhuǎn)彎設(shè)計(jì)風(fēng)格的難題，可是，這種難題一般全是涉及到一些數(shù)學(xué)課方法的繁雜難題，因而，要想檢測一個技術(shù)工程師解決困難的工作能力，這種難題都將是非常值得明確提出的好難題。