在中國(guó)，只需本人的薪資做到了繳稅起征點(diǎn)，那麼便是必須繳納個(gè)人所得稅的。但是針對(duì)很多人而言壓根不清楚工資稅是如何計(jì)算的，那麼也就不清楚自身每一個(gè)月的薪水會(huì)扣滿(mǎn)是多少的個(gè)人所得稅。下邊我就來(lái)告知大伙兒工資稅該如何計(jì)算。

工資稅的測(cè)算：

新個(gè)稅法要求，從2011年9月1日起實(shí)行，工資薪金所得可用七級(jí)超量累進(jìn)稅制，實(shí)際以下

薪酬個(gè)人所得稅率：

起征點(diǎn)是3500,計(jì)算方式是：交稅=全月應(yīng)繳稅收入額*征收率-速算扣除數(shù);

全月應(yīng)繳稅收入額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500;

實(shí)發(fā)放工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-交稅.

等比級(jí)數(shù) 應(yīng)繳稅收入額-3500 征收率(%) 速算扣除數(shù)(元)

1 不超過(guò)1500元 3 0

2 超出1500元至4500元 10 105

3 超出4500元至9000元 20 555

4 超出9000元至35000元 25 1005

5 超出35000元至5500零元 30 2755

6 超出5500零元至80000元 35 5505

7 超出80000元 45 13505

之上便是在我國(guó)工資稅的測(cè)算方法及其測(cè)算征收率，在我國(guó)工資稅的起征點(diǎn)是3500元，換句話說(shuō)薪資僅有做到了3500元之上的才會(huì)被依規(guī)繳稅。另外在對(duì)薪水開(kāi)展繳稅的情況下也是必須分級(jí)別開(kāi)展繳稅的。收益越高的，那麼工資稅繳納的也就越多。期待公司職工福利服務(wù)平臺(tái)我梳理的內(nèi)容能對(duì)大伙兒有一定的協(xié)助，有法律問(wèn)題就上公司職工福利服務(wù)平臺(tái).

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在我國(guó)的工資稅怎么扣的

工資稅計(jì)算方式是啥

薪水稅怎么算的，有哪些規(guī)范？