清明節(jié)是在我國法定節(jié)假日之一，在我國要求清明節(jié)放假三天。但許多的企業(yè)由于一些緣故必須分配員工在清明時(shí)節(jié)加班加點(diǎn)，這時(shí)的清明時(shí)節(jié)加班費(fèi)應(yīng)是是多少呢？有關(guān)這個(gè)問題的回應(yīng)，我將在下文中給你實(shí)際詳細(xì)介紹

清明節(jié)是在我國法定節(jié)假日之一，在我國要求清明節(jié)放假三天。但許多的企業(yè)由于一些緣故必須分配員工在清明時(shí)節(jié)加班加點(diǎn)，這時(shí)的清明時(shí)節(jié)加班費(fèi)應(yīng)是是多少呢?有關(guān)這個(gè)問題的回應(yīng)，我將在下文中給你實(shí)際詳細(xì)介紹。

一、什么叫加班費(fèi)

加班費(fèi)就是指在法律規(guī)定的放假期間，企業(yè)付款給加班加點(diǎn)的職工一定的法律規(guī)定加班工資。及職工在進(jìn)行其工作目標(biāo)之內(nèi)的每日任務(wù)后，又增加其工作中的時(shí)間，實(shí)際上加班費(fèi)就為指的是在增加工作中期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?shù)玫降某陝凇?/p>

二、加班費(fèi)的計(jì)算方式

(一)歇息日的加班費(fèi)測算：加班費(fèi)=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)時(shí)工資)÷8(鐘頭)×2×加班加點(diǎn)時(shí)間

(二)法律規(guī)定請假日加班費(fèi)測算：加班費(fèi)=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)時(shí)工資)÷8(鐘頭)×3×加班加點(diǎn)時(shí)間。

因此清明時(shí)節(jié)的假日中4月5號(hào)(其為法定節(jié)假日)就需要按均值日薪水或鐘頭薪水的300%再行付款加班費(fèi);而4月11號(hào)和六號(hào)(這幾天是公休日)就需要按均值日薪水或鐘頭薪水的200%再行付款加班費(fèi)來測算。

特別注意的是加班費(fèi)計(jì)算的基數(shù)不可小于職工其本身職位的薪水酬勞，假如小于其原來的薪水酬勞就需要按全新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范做為數(shù)量。

針對加班費(fèi)的規(guī)范，在我國是有明文規(guī)定的，在平常加班加點(diǎn)的加班費(fèi)為自己薪水的150%，禮拜天加班加點(diǎn)的為自己薪水的200%，法定節(jié)假日加班加點(diǎn)的則為自己薪水的300%。這一點(diǎn)在預(yù)估加班費(fèi)的情況下是很重要的，另外在對加班費(fèi)的測算層面還必須了解員工的基數(shù)?？偠灾影噘M(fèi)是加了班的員工理應(yīng)得到的，如果您所屬的企業(yè)不付款您相對的加班費(fèi)，請您與公司職工福利網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的知名律師聯(lián)絡(luò)，使我們來協(xié)助您要回自身的加班費(fèi)。

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2017清明時(shí)節(jié)加班費(fèi)怎么計(jì)算？

國家規(guī)定加班費(fèi)規(guī)范是如何的

國定假日加班費(fèi)要求