一、為員工上個(gè)人社保必須什么資料?

1. 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、準(zhǔn)許創(chuàng)立有效證件或別的審批從業(yè)有效證件正本及影印件

2. 組織架構(gòu)統(tǒng)一編碼資格證書正本及影印件

3. 公司法人身份證件影印件

4. 社保申請(qǐng)表 (可在對(duì)話框領(lǐng)到需蓋上公司公章)

二、辦理手續(xù)

用人公司帶上企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、準(zhǔn)許創(chuàng)立有效證件或別的審批從業(yè)有效證件、組織架構(gòu)統(tǒng)一編碼資格證書正本及影印件、填好“社保申請(qǐng)表”一式兩份申辦社保備案，審核通過的，發(fā)送給《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。變動(dòng)、銷戶備案的，用人公司帶上相關(guān)行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許變(或公布)變動(dòng)證實(shí)，填好“社保變動(dòng)申請(qǐng)表”或“社保銷戶申請(qǐng)表”，審核通過后，再次簽發(fā)或繳銷《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。

三、次之申請(qǐng)辦理繳納社保工作人員提升：

填寫材料：社保交費(fèi)工作人員提升名單(需填好繳納社保工作人員身份信息并蓋上公司公章)

檢查材料：

1、勞動(dòng)合同書或別的錄取工作人員準(zhǔn)許辦理備案辦理手續(xù);

2、二等甲級(jí)改革提交士兵，需給予《革命傷殘軍人證》;

3、老外需給予護(hù)照簽證或《國人永久居留證》、《外國常駐記者證》;

4、港澳臺(tái)地區(qū)工作人員需給予《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》、《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》

四、報(bào)表填寫表明：

1、社保申請(qǐng)表

“納稅識(shí)別號(hào)”：稅務(wù)登記證書中“稅字xx號(hào)”欄號(hào)。

“工商注冊(cè)營業(yè)執(zhí)照信息內(nèi)容”：須經(jīng)工商注冊(cè)、領(lǐng)到工商營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)(如各種公司)填好此欄，不填“準(zhǔn)許創(chuàng)立信息內(nèi)容”欄。

“準(zhǔn)許創(chuàng)立信息內(nèi)容”：不經(jīng)過工商注冊(cè)開設(shè)的企業(yè)(如：行政機(jī)關(guān)、工作、社團(tuán)組織等)填好此欄，不填“工商注冊(cè)營業(yè)執(zhí)照信息內(nèi)容”欄。

“交費(fèi)企業(yè)稅管員”：填好參與社保企業(yè)實(shí)際承擔(dān)此項(xiàng)工作中的手機(jī)聯(lián)系人，其所屬單位及聯(lián)系方式。

“單位類型”、“單位隸屬”：依據(jù)繳納社保企業(yè)的單位類型及單位隸屬，一覽表下邊“表明”中所相匹配的編碼填寫。

“開戶行”：須填寫開戶行結(jié)算行號(hào)。

2、在職人員員工調(diào)整變動(dòng)統(tǒng)計(jì)表：

“名字”、“性別”、“出世年月”、“私人帳戶(身份證號(hào)碼)”：均要嚴(yán)苛按身份證件中信息內(nèi)容填好。

“本人序號(hào)”：“續(xù)險(xiǎn)”、“轉(zhuǎn)到”工作人員需給予其原繳納社保的本人序號(hào)，填寫此欄?！霸黾印惫ぷ魅藛T在申請(qǐng)時(shí)暫未填寫此欄，其本人序號(hào)待入錄微型機(jī)造成。

(1)“增加”：原未繳納社保工作人員，屬增加種類，已繳納社保工作人員不能按增加申請(qǐng)辦理。

(2)“續(xù)險(xiǎn)”：原參與過個(gè)人社保，已停保或轉(zhuǎn)至流動(dòng)性對(duì)話框購買保險(xiǎn)，現(xiàn)續(xù)收到新企業(yè)購買保險(xiǎn)的，屬續(xù)險(xiǎn)。在流動(dòng)性對(duì)話框購買保險(xiǎn)的工作人員需要在申請(qǐng)此表前將扣費(fèi)交清并申請(qǐng)辦理其在流動(dòng)性對(duì)話框的停保辦理手續(xù)。

(3)“轉(zhuǎn)到”：這里專指已繳納社保的在征工作人員在當(dāng)?shù)乩U納社保企業(yè)中間的遷移。

(4)“市外轉(zhuǎn)到”：該類工作人員需要在企業(yè)銀行開戶辦理手續(xù)申請(qǐng)辦理結(jié)束后，由企業(yè)到市股票基金清算中心申請(qǐng)辦理其轉(zhuǎn)到股票基金清算及“市外轉(zhuǎn)到”變動(dòng)業(yè)務(wù)流程。

“月繳費(fèi)工資”：應(yīng)按員工自己上本年度月均值職工薪酬填寫表格報(bào)。年度新聘工作人員，按具體派發(fā)的月職工薪酬填寫(但不可小于586元)

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條

　　用人公司理應(yīng)自創(chuàng)立之日起三十日內(nèi)憑企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、機(jī)動(dòng)車登記證或是企業(yè)圖章，向本地社保經(jīng)辦人員組織 申辦社保備案。社保經(jīng)辦人員組織 理應(yīng)自接到申請(qǐng)辦理之日起十五日內(nèi)給予審批，發(fā)送給社保備案有效證件。 用人公司的社保備案事宜產(chǎn)生變動(dòng)或是用人公司依規(guī)停止的，理應(yīng)自變動(dòng)或是停止之日起三十日內(nèi)，到社保經(jīng)辦人員組織 申請(qǐng)辦理變動(dòng)或是銷戶社保備案。 銷售市場監(jiān)管單位、民政和機(jī)構(gòu)改革管理方法行政機(jī)關(guān)理應(yīng)立即向社保經(jīng)辦人員組織 通告用人公司的創(chuàng)立、停止?fàn)顩r，公安部門理應(yīng)立即向社保經(jīng)辦人員組織 通告本人的出世、身亡及其戶口登記、轉(zhuǎn)移、銷戶等狀況。

為了更好地更強(qiáng)的確保員工的各類利益，我國也是要求了在明確了勞務(wù)關(guān)系后，用人公司也是要為員工交納社保的，社保也是包含了工傷險(xiǎn)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及其失業(yè)險(xiǎn)等，當(dāng)用人公司沒有依照要求為員工交納社保，員工也是能夠根據(jù)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)保養(yǎng)自身的利益。