1、回絕屬牛者

“生肖岐視”，變成一些公司“招聘工人”中的“忌諱”。一名在校大學生趕到某“花苑”面試，主管只瞧了一眼個人簡歷，便一口拒絕，“1982年生，屬牛的吧，只能很抱歉了”。由于這“花苑”，不招屬牛的，逢狗便拒。是什么原因呢?縱然老總曾聽“高手”一言，說成這“狗”對他“不吉”。自然還有一個公司，也不是招屬牛的，由于老總屬狗，因此 為防“雞犬不寧”，為免“雞飛狗跳”，只有拒“狗”于門口。而恰好反過來，也有一家企業(yè)，竟然只招屬牛的，也是“高手”一言，說成狗才可以給他們產(chǎn)生好運氣，因此 別的生肖，一律婉言拒絕。

2、只需A型血的應聘者

小吳是南京市某企業(yè)的員工，不久前，聽聞同業(yè)競爭另一企業(yè)有一個很有發(fā)展前途的職位在惹人，小吳不顧一切地正式報名，筆試題目、招聘面試，一路斬將，能力素質(zhì)都很非常好的小陳順利晉升。接著，小吳收到了招聘單位的電話，“你根據(jù)了大家的招聘面試，請到醫(yī)院體檢下血形，并把血形結(jié)果產(chǎn)生。”在獲知小吳是B型血后，招聘單位婉言謝絕了小吳。

3、姓裴的應聘者不必

哈爾濱的裴小妹數(shù)次應聘求職均遭拒，她詳細介紹，“有一次我通電話了解在其中一家公司為什么沒有聘請我，另一方含含糊糊地跟我說，由于她們是市場銷售公司，怕我的姓斷掉她們的發(fā)財路?！?/p>

4、招聘工人不要看文憑看手相

“這個公司招人員工不要看文憑只看手相!”在深圳優(yōu)秀人才大市場的一場人才招聘會上，諸多應聘者陸續(xù)涌至一家活動策劃公司的招騁貨攤。這個自稱“我國第一家專業(yè)制造新聞事情活動策劃公司”的現(xiàn)場招聘會，造成了諸多應聘者的強烈反響。有應聘者提出質(zhì)疑：這個企業(yè)到底是在招員工或是在“做秀”?

招騁攤前顯眼地掛著“不要看文憑看手相、無論工作能力論緣份”“漂亮美女優(yōu)先選擇丑男人靠后”等吸引住目光的廣告宣傳語，并排出了一長串招騁的崗位和總數(shù)?，F(xiàn)場招聘會的一位小妹說，這一有創(chuàng)意的“極具特色”招聘廣告詞掛到后，迅速造成了當場應聘者的留意，不上兩個小時就收到了近600份求職書。

5、講話聲音測試

講話聲音測試便是讓前去面試的人誦讀、演說、通電話，依據(jù)她們響聲的尺寸、交談時的風范氣場、語言運用工作能力等來錄用。日本電產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理永守重信覺得，講話鏗鏘有力的人、輕松表述自身觀念的人、充斥著信心的人，一定具備極強的專業(yè)能力。

6、求職者要和別人相擁1分鐘

到鄭州找工作的林放(筆名)體現(xiàn)，她到坐落于鄭州隴海路上的天風營銷策劃公司面試時，企業(yè)工作人員規(guī)定她和生疏小伙相擁1分鐘，說成要“檢測個人心理素質(zhì)”。林放說：“這對求職者，尤其是女士，是一種污辱?！?/p>

在天風營銷策劃公司大門口，一名女士求職者說，參與招聘面試時，招聘人員規(guī)定她和一名四十歲上下的生疏小伙相擁1分鐘，說成要磨練一下她的個人心理素質(zhì)和與路人相處的工作能力，“為了更好地獲得這一份工作中，我只能人活一輩子了，覺得很怪怪的”。

招聘人員許某說，他想根據(jù)這類方法來檢測面試工作人員應對路人時主要表現(xiàn)出去的個人心理素質(zhì)。被特定與求職者相擁的小伙是企業(yè)的總經(jīng)理孫周。