如今恰逢應(yīng)聘求職高峰時(shí)段，愈來愈多招騁圈套也隨著發(fā)生，為了更好地防止應(yīng)聘者找個(gè)工作不上當(dāng)受騙，下邊138job梳理了五種解決招騁圈套的竅門，供諸位應(yīng)聘者參照。

1、不必隨意表露你的聯(lián)系電話

填好個(gè)人簡介時(shí)，請不要在要求的表格之外的地區(qū)填好你的聯(lián)系電話，那樣會(huì)使任何人都見到你的聯(lián)系電話，進(jìn)而造成 不安全的狀況產(chǎn)生;強(qiáng)烈要求應(yīng)聘者只留自己聯(lián)系方式并維持通暢，勿長期待機(jī)，既非必需最好是沒留家中電話。

2、慎重簽署勞動(dòng)合同書

與用工公司簽訂合同時(shí)，看公司是不是歷經(jīng)工商局備案及其公司注冊的有效期，不然簽屬無效合同;二看合同書詞句是不是精確、清晰、詳細(xì)，不能用簡稱、取代或模棱兩可的文本表述;三看勞動(dòng)合同書是不是有一些必不可少內(nèi)容，包含工作合同期限、工作職責(zé)、勞動(dòng)防護(hù)和工作標(biāo)準(zhǔn)、勞務(wù)報(bào)酬、社保和福利、工作紀(jì)律、工作終止合同的標(biāo)準(zhǔn)、違背勞動(dòng)合同書的義務(wù)等。務(wù)必簽書面形式合同書，實(shí)習(xí)期內(nèi)也需要簽訂合同 。

3、招聘面試地址要留意，街道社區(qū)，酒店餐廳不能信

填與用工公司簽訂合同時(shí)，看公司是不是歷經(jīng)工商局備案及其公司注冊的有效期，不然簽屬無效合同;二看合同書詞句是不是精確、清晰、詳細(xì)，不能用簡稱、取代或模棱兩可的文本表述;三看勞動(dòng)合同書是不是有一些必不可少內(nèi)容，包含工作合同期限、工作職責(zé)、勞動(dòng)防護(hù)和工作標(biāo)準(zhǔn)、勞務(wù)報(bào)酬、社保和福利、工作紀(jì)律、工作終止合同的標(biāo)準(zhǔn)、違背勞動(dòng)合同書的義務(wù)等。務(wù)必簽書面形式合同書，實(shí)習(xí)期內(nèi)也需要簽訂合同。

4、不聽信承諾到異地入崗

不聽信承諾到異地入崗。對外開放地公司或某某某異地子公司、生產(chǎn)基地、服務(wù)處的高薪誠聘，無論其工資待遇多么的好，應(yīng)聘者干萬要頭腦清醒的大腦和高寬比的當(dāng)心，不必聽信他的口頭上承諾，一是沒去，二是到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門資詢，并申請辦理有關(guān)的辦理手續(xù)，不然會(huì)得不償失，上當(dāng)受騙工騙財(cái)乃至被人販騙賣，悔之晚矣。

5、回絕各種各樣為名的花費(fèi)

一切招聘單位，以一切為名向應(yīng)聘者扣除保證金、置裝費(fèi)、商品保證金、風(fēng)險(xiǎn)金、考試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用等個(gè)人行為，都屬違法活動(dòng)。招聘單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)本企業(yè)的員工，也禁止扣除培訓(xùn)費(fèi)用。應(yīng)聘者碰到此類情況，要堅(jiān)持不懈拒繳，并向招聘單位所屬地域檢舉，以保證自身的合法權(quán)利不會(huì)受到損害。