拖欠工程款托欠該怎么辦

根據(jù)商議、舉報(bào)、起訴三種方法解決
務(wù)工者在遭受拖欠工資時(shí)，一般采用的方法有三種:最先能夠與用人公司商議處理。假如企業(yè)有工會(huì)，能夠最先向公會(huì)反映情況，根據(jù)公會(huì)與企業(yè)開展商談；假如企業(yè)沒(méi)有成立工會(huì)的，還可以立即向企業(yè)明確提出商議的規(guī)定。第二種方法便是向本地勞動(dòng)者監(jiān)管部門檢舉舉報(bào)?，F(xiàn)階段，各個(gè)人社廳單位都設(shè)立專業(yè)招待務(wù)工者舉報(bào)的組織和電話。除此之外，務(wù)工者遭受拖欠工資事情，還能夠向本地勞動(dòng)者仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)訴訟不滿意還能夠向法院起訴。

實(shí)踐活動(dòng)中，因?yàn)槠鹪V方法程序流程繁雜，務(wù)工者必須花銷非常大的優(yōu)秀人才、資金。除非是商議、舉報(bào)二種方式均走堵塞，務(wù)工者才會(huì)無(wú)可奈何挑選起訴方法。這類狀況下，務(wù)工者能夠到本地務(wù)工者法律援助中心管理中心申請(qǐng)辦理法律援助中心，緩解務(wù)工者的壓力。

1、農(nóng)民工討薪，直接證據(jù)是重要  

農(nóng)民工討薪難題關(guān)鍵集中化在欠缺強(qiáng)有力直接證據(jù)上，因此務(wù)工者工作中時(shí)要提高法制觀念，留意儲(chǔ)存有關(guān)直接證據(jù)。”張寧說(shuō)，實(shí)踐活動(dòng)中許多包工頭或勞動(dòng)力企業(yè)不與務(wù)工者簽署勞動(dòng)合同書，這類狀況下，務(wù)工者一定要留意搜集有益的直接證據(jù)，比如工資條、押金條、施工工地門卡等。當(dāng)務(wù)工者擁有工資欠條等確鑿證據(jù)時(shí)，還可申請(qǐng)辦理人民法院對(duì)勞動(dòng)力企業(yè)房子、車子等資產(chǎn)采用扣留等訴前保全對(duì)策，也可立即向人民法院申請(qǐng)支付令或先予執(zhí)行。諸位務(wù)工者盆友要留意，消費(fèi)者維權(quán)越快越好，不必超出投訴要求的期限和勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效期間。

2、惡意欠薪包工頭可被判  

過(guò)去政府機(jī)構(gòu)針對(duì)拖欠農(nóng)民工薪水公司和老板的對(duì)策除開基本的追討、處罰以外，很多地區(qū)還設(shè)置了托欠公司“信用黑名單”、“銷售市場(chǎng)禁止進(jìn)入”等更加嚴(yán)格的懲罰對(duì)策?？墒?，這種行政部門對(duì)策只有對(duì)于公司，并不可以對(duì)于老總自己，因此沒(méi)法對(duì)把握高額財(cái)富的老總造成真實(shí)的威懾。

2011年5月1日宣布實(shí)施的《中華人民共和國(guó)刑法修正案（八）》中，加設(shè)了“拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪”：以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付款員工的勞務(wù)報(bào)酬或是有工作能力付款而不付款員工的勞務(wù)報(bào)酬，金額較大，經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令付款仍不付款的，處三年下列刑期或是拘留，處以或是單罰款；導(dǎo)致嚴(yán)重危害的，處三年之上七年下列刑期，罰款。從而能夠看得出，增加的此項(xiàng)罪行，成農(nóng)民工討薪的神器，對(duì)惡意欠薪的老總有巨大的威懾功效。那麼，務(wù)工者在什么情況才可以向公安部門舉報(bào)呢？派出所有關(guān)責(zé)任人表明，被欠薪的務(wù)工者，必須最先到工程施工當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)部門開展消費(fèi)者維權(quán)。行政機(jī)關(guān)作出行政部門判決以后，假如被告方依然拒不履行判決，不管托欠的薪水有多少，務(wù)工者都能夠向警察出示行政部門判決，警察調(diào)研后會(huì)依據(jù)法律法規(guī)給予立案?jìng)刹椤?br>

總而言之，農(nóng)民工討薪是一個(gè)繁雜艱苦的全過(guò)程，有關(guān)法務(wù)的解決也是一項(xiàng)邏輯性、專業(yè)性都十分強(qiáng)的技術(shù)專業(yè)主題活動(dòng)。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，由具有技術(shù)專業(yè)法律法規(guī)和工作經(jīng)歷的刑事辯護(hù)律師來(lái)解決農(nóng)民工討薪的法務(wù)，能夠能夠更好地協(xié)助務(wù)工者盆友討要薪資。為了更好地能夠更好地幫您處理討薪難題，避免深陷法律法規(guī)錯(cuò)誤觀念，您能夠根據(jù)公司職工福利服務(wù)平臺(tái)授權(quán)委托本地有工作經(jīng)驗(yàn)的刑事辯護(hù)律師為您出示技術(shù)專業(yè)的法律援助，使您的合法權(quán)利獲得最大限度的維護(hù)。

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