新聞記者從哈爾濱民政獲知，《哈爾濱市農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)服務管理規(guī)范》宣布頒布，依據(jù)該《規(guī)范》，哈爾濱的鄉(xiāng)村五保供奉組織將逐漸完工綜合型、地區(qū)社會認知、多用途鄉(xiāng)村社會保障制度管理中心，完成由為集中化供奉的五保目標服務項目向為全部五保目標服務項目、由單純性福利型向社會發(fā)展服務化、由封閉性向開放式、由供奉型向供奉康復治療型、由單一功能性向綜合性功能性變化。

　　優(yōu)先選擇供奉日常生活不可以自立的供奉目標

　　《規(guī)范》確立，供奉目標同意挑選到供奉組織集中化供奉，經(jīng)縣區(qū)(市)民政準許，住院同意，住院隨意，有供奉工作能力的供奉組織不可回絕接受。供奉組織應優(yōu)先選擇供奉日常生活不可以自立的供奉目標，不可接受身患精神疾病、傳染性疾病的供奉目標。有標準的供奉組織，在確保本地五保目標集中化供奉要求的前提條件下，可向社會發(fā)展進行社區(qū)養(yǎng)老服務。

　　供奉組織按需定崗定責，有標準可配技術(shù)專業(yè)社會工作師

　　《規(guī)范》確立，供奉組織的工作員一般由校長(負責人)、服務生、炊事員、衛(wèi)生員、財務會計、財務出納、保管員、醫(yī)務人員等構(gòu)成。工作員能夠做兼職，也可職業(yè)。有標準的地區(qū)，供奉組織應配置技術(shù)專業(yè)社會工作師。供奉組織按需定崗定責，工作員與供奉目標占比不少于1:10。被列入機關(guān)事業(yè)單位的區(qū)、縣(市)供奉組織，基礎(chǔ)工作員列入事業(yè)單位編制，由區(qū)、縣(市)民政選裝;別的工作員能夠面向全國公布招錄、招騁，推行合同書聘任制管理方法，正常情況下根據(jù)選購公益崗位來處理工作員定編難題。五保二村的工作員，可選用鎮(zhèn)村干部做兼職，或按必須聘用等方式處理。

　　激勵機關(guān)事業(yè)單位、團隊、本人出示捐助

　　《規(guī)范》確立，供奉目標的集中化供奉資產(chǎn)由區(qū)、縣(市)民政或是城鎮(zhèn)市人民政府會與行政機關(guān)依據(jù)本地市人民政府發(fā)布的集中化供奉規(guī)范從部門預算中重點分配、重點管理方法，并準時立即撥款到供奉組織。供奉組織應將集中化供奉資產(chǎn)所有用以為供奉目標出示供奉服務項目，不可轉(zhuǎn)借。區(qū)、縣(市)之上各個民政應每一年從區(qū)級福利彩票公益基金中分配一定占比的資產(chǎn)，用以適用供奉組織的基本建設(shè)和維護保養(yǎng)。激勵公司、機關(guān)事業(yè)單位、社團組織、本人向供奉組織出示捐助，協(xié)助改進供奉目標的日常生活標準。