前言：針對我國來講，此措施的一大實(shí)際意義取決于調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)布局，公司發(fā)工資提升了，產(chǎn)品成本便會提升，這就迫使公司向更有科技含量行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。上漲還可提升中國消費(fèi)工作能力，推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展向外需提高型變化。

　　　全國各地“全國兩會”舉辦之際，好幾個省份傳來“加薪”的聲響，江蘇在全國各地首先明確上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?！督?jīng)濟(jì)參考報》新聞記者從江蘇人力資源局社保廳獲知，從2010年2月1日起本省各種地域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲幅度超出12%。

　　除此之外，北京、重慶、廣東省東莞市等也反響強(qiáng)烈基本具有上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。

　　權(quán)威專家覺得，經(jīng)濟(jì)環(huán)境轉(zhuǎn)暖是全國各地上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的主要前提條件。中國統(tǒng)計(jì)局最新發(fā)布的數(shù)據(jù)信息也表明中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展局勢轉(zhuǎn)暖，經(jīng)濟(jì)發(fā)展回暖擺脫了大家事前敢想而害怕求的V形運(yùn)動軌跡，GDP逐季升高。

　　剖析人員稱，此措施對我國、對本人，乃至從長期性看來對用人公司都有益好。

　　對焦1、多省份擬上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

　　1月23日，江蘇人力資源局社保廳向社會發(fā)展公布，經(jīng)省委允許，江蘇從2月1日起上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。據(jù)計(jì)算，本次調(diào)節(jié)各種地域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲幅度都超出了12%。調(diào)節(jié)后，江蘇一類地域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水準(zhǔn)早已和上海市、杭州市等地基本上差不多。

　　《經(jīng)濟(jì)參考報》新聞記者從江蘇人力資源局社保廳掌握到，依據(jù)新近調(diào)節(jié)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：從2010年2月1日起，江蘇月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，一類地域從850元調(diào)節(jié)到96零元，二類地域從70零元調(diào)節(jié)到79零元，三類地域從59零元調(diào)節(jié)到67零元。鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，一類地域從7.兩元調(diào)節(jié)到7.8元，二類地域從5.9元調(diào)節(jié)到6.4元，三類地域從5.零元調(diào)節(jié)到5.4元。一類、二類、三類地域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各自較調(diào)節(jié)前提高了12.95%、12.86%、13.56%。

　　江蘇是2010年第一個公布上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的省區(qū)，包含北京市以內(nèi)的好幾個省、市在最近也一樣主要表現(xiàn)出了上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的很有可能。

　　“北京現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展已恢復(fù)，基本具有了上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范(現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為每個月80零元)的標(biāo)準(zhǔn)。”1月24日，北京人力資源局勞動保障局相關(guān)責(zé)任人向新聞媒體表露，他與此同時表露非日制員工薪資待遇榜樣——鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資也將隨著上漲。據(jù)了解，2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的調(diào)整時間很有可能會在7月1日開展。

　　先前，1月13日，重慶人力資源局勞動保障局廳長侯小川在全省人力資源局社保工作中大會上也表明，2010年重慶市將切實(shí)加強(qiáng)公司薪水的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，提升城鄉(xiāng)居民的平均收入、企業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

　　在前不久舉辦的廣東省東莞市市政協(xié)一部分旁邊聽工作人員交流會上，東莞市市委秘書長劉志庚提到最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范時也表明，東莞市現(xiàn)階段77零元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范毫無疑問要往上漲，而適度地調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)工資，還可以協(xié)助處理東莞市的招人難難題。

　　對焦2、上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范來源于經(jīng)濟(jì)回暖

　　學(xué)術(shù)界權(quán)威專家陸續(xù)覺得，全國各地陸續(xù)擬上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)回暖的大環(huán)境。2008年11月17日，人力資源局社保部發(fā)布通知，規(guī)定延期調(diào)節(jié)公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。那時候剛好是金融風(fēng)暴的危害慢慢呈現(xiàn)之時，企業(yè)運(yùn)營遭遇巨大的工作壓力，做為企業(yè)成本的一部分，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范被延期調(diào)節(jié)，這也是借以平穩(wěn)學(xué)生就業(yè)、協(xié)助公司擺脫困境的政府部門宏觀經(jīng)濟(jì)政策之舉。

　　2008年中國有一半省區(qū)沒有調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，而2009年全國各地對最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的調(diào)節(jié)大部分全方位中止。

　　而上星期中國統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)信息表明：基本計(jì)算，2009年在我國中國國民生產(chǎn)總值做到33535三億元，按可比價格測算比去年提高8.7%。經(jīng)濟(jì)發(fā)展回暖擺脫了大家事前敢想而害怕求的V形運(yùn)動軌跡，GDP逐季升高，2009年四季度提高已從一季度的6.2%升高到10.7%。

　　中國企業(yè)聯(lián)合會發(fā)展部辦公室副主任胡遲覺得，經(jīng)濟(jì)環(huán)境解決了金融危機(jī)的危害，再一次維持穩(wěn)定較快提高，是當(dāng)?shù)卣疀Q策上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的主要必要條件。

　　“當(dāng)今我國中低收入人群日常生活還十分艱難，必須根據(jù)一些政府部門方式讓這種弱勢人群發(fā)送到中國改革開放30年我國獲得的極大經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效?！焙t對《經(jīng)濟(jì)參考報》新聞記者說。

　　國家信息中心權(quán)威專家聯(lián)合會委員會高輝清也覺得政府部門方式對弱勢人群的功效十分顯著。

　　“提升住戶最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我感覺是地區(qū)依照中間管理決策執(zhí)行的多種提升人均收入措施中的一個。對國家公務(wù)員能夠讓財(cái)政局?jǐn)U張開支給他高發(fā)薪水，對一般公司員工能夠提升個人所得稅的起征點(diǎn)降稅，對弱勢人群就需要靠政府部門強(qiáng)制性提升薪水保障線?！?月25日，高輝清對《經(jīng)濟(jì)參考報》新聞記者說。

　　胡遲剖析，此次擬上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的北京市、江蘇省、東莞市，全是經(jīng)濟(jì)發(fā)展較比較發(fā)達(dá)地域，與此同時也是農(nóng)民工資金凈流入地域。盡管從全國各地看來，我國還處在都市化前期，很多的鄉(xiāng)村勞動力必須向城區(qū)遷移?？墒蔷瓦@種經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較發(fā)達(dá)地區(qū)看來，本地對人力資本的吸引住工作能力早已遭受到短板，因此兩年前東莞市發(fā)生了“民工荒”的狀況。“在這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較發(fā)達(dá)地域，因?yàn)槲飪r水平較高，日常生活成本費(fèi)也高，打工族是不是去本地打工賺錢最先要考慮到收益是不是足夠填補(bǔ)開支。因此這種地區(qū)假如要想吸引住大量的人力資本添加生產(chǎn)制造，提升薪水最少保障線也就刻不容緩?！焙t說。

　　對焦3、上漲對將來有三大利好消息

　　北大我國社會經(jīng)濟(jì)計(jì)算與經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所辦公室副主任蔡志洲覺得，本次上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的方案對本人、對我國、對公司都是有益處，非常值得毫無疑問。

　　“對本人，能夠提升最中低收入者的人均收入，進(jìn)而提升她們的生活水平?！?月25日，蔡志洲對《經(jīng)濟(jì)參考報》新聞記者說。

　　蔡志洲覺得針對我國來講，此措施的一大實(shí)際意義取決于調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)布局，“公司發(fā)工資提升了，產(chǎn)品成本便會提升，這就迫使公司務(wù)必向更有科技含量的行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?！辈讨局拚f。除此之外，本次上漲還能夠提升中國消費(fèi)工作能力，推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展從出口導(dǎo)向型向外需提高型變化。“我國內(nèi)需不足，關(guān)鍵指的是消費(fèi)不夠，而消費(fèi)不夠則源于公司留存很多盈利而不向員工派發(fā)，因此住戶選購能力不足。提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，毫無疑問能夠?qū)⒁徊糠止玖舸嬗騿T工分紅，擴(kuò)張居民收入工作能力?！辈讨局薇砻鳌?/p>

　　全國各地陸續(xù)傳來“上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的聲響后，有權(quán)威專家憂慮政府部門提升薪水會造成公司雇傭工人總數(shù)降低，最后好心辦壞事。

　　高輝清覺得這類叫法較片面性。“由于工資待遇在于勞資雙方的交涉工作能力，因?yàn)槌鲑Y方比較團(tuán)結(jié)一致，勞方則較為分散化，因此交涉結(jié)果通常向出資方歪斜，出資方就趨向于放低公司員工工資。這務(wù)必靠政府部門開展強(qiáng)制性處理，才可以確保社會發(fā)展更為公平公正?！?/p>

　　惟一非常復(fù)雜的是公司，照理而言，上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范會對許多剛擺脫金融風(fēng)暴的公司產(chǎn)生成本費(fèi)工作壓力，但《經(jīng)濟(jì)參考報》新聞記者走訪調(diào)查早已確定上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的江蘇省，卻發(fā)覺接納記者采訪的商業(yè)界覺得成本費(fèi)工作壓力在可控性范疇內(nèi)。

　　“這一招對成本費(fèi)多多少少會有一些危害！”蘇州昆山臺胞創(chuàng)投企業(yè)研究會玉山聯(lián)合會會生長、星誼瓷器老總蔡國楨25日對《經(jīng)濟(jì)參考報》新聞記者說，但他也認(rèn)可他的企業(yè)里拿最低工資標(biāo)準(zhǔn)的員工并不是很多。

　　“大家公司的平均收入不少于1500元下列，因而不會有提升企業(yè)成本的難題。最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提高對大部分公司的成本費(fèi)危害具體表現(xiàn)在發(fā)生安全事故解決，對一線員工而言，假如產(chǎn)生安全事故，員工自身的最少生活保障會相對應(yīng)獲得提升?！苯K吳江祥盛紡織品印染有限責(zé)任公司市場銷售經(jīng)理何蕓艷告知《經(jīng)濟(jì)參考報》新聞記者，受此次上漲危害很大的只可能是中小型的私企。

　　蔡國楨也認(rèn)可，新的用人最低工資標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行政策會取代掉一部分最少端制造企業(yè)。

　　和商業(yè)界的開朗對比，一部分權(quán)威專家覺得，從短期內(nèi)看來，提升員工工資會提高公司產(chǎn)品成本，“特別是在輕工業(yè)、家用電器等行業(yè)，中國公司間市場競爭充足，企業(yè)利潤十分甚少，公司生產(chǎn)制造成本增加很有可能會造成企業(yè)運(yùn)營艱難。從國際性上看來，在一些生產(chǎn)制造行業(yè)，越南地區(qū)、印尼、西班牙等我國的產(chǎn)品成本本就早已小于我國，中國公司成本上升，不利進(jìn)行經(jīng)濟(jì)全球化。”蔡志洲向《經(jīng)濟(jì)參考報》新聞記者表明。

　　但他與此同時覺得，這一舉動會造成反方向驅(qū)動力，公司要想扭曲成本增加造成的競爭能力降低，就迫不得已增加公司產(chǎn)品研發(fā)幅度，提升附加值?！澳菢樱袊圃鞓I(yè)的商品將在更高端上得到競爭能力，進(jìn)而有益于公司獲得更高的盈利?！?/p>

　　但是，權(quán)威專家與此同時提示應(yīng)當(dāng)留意一次上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的力度。

　　高輝清不贊同一次性大幅地提升工資待遇，“這會造成公司難以消化吸收成本費(fèi)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范應(yīng)該是個具體指導(dǎo)線，實(shí)行起來能夠更為靈便?！备咻x清向《經(jīng)濟(jì)參考報》新聞記者表明。