過(guò)去了臘八便是年

新春佳節(jié)薪水何時(shí)能發(fā)?

假如要加班加點(diǎn)，

加班加點(diǎn)工資怎么算?

發(fā)放工資的時(shí)間碰到請(qǐng)假怎么發(fā)?

因?yàn)榉偶倭耍幸恍?a href="http://www.712345.cn/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">企業(yè)會(huì)挑選把發(fā)工資的時(shí)間延遲到春節(jié)后派發(fā)，一來(lái)是便捷會(huì)計(jì);二來(lái)也可以防止員工拿了薪水過(guò)春節(jié)以后也不回家了，盡可能減少工作人員外流。那樣的派發(fā)方法是不是違反規(guī)定呢?

依據(jù)《工資支付條例》第七條要求”薪水務(wù)必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、鐘頭工資制度的可按周、日、鐘頭付款薪水?！?/p>

因此 ，企業(yè)假如薪水日承諾日在春節(jié)假期的，是應(yīng)當(dāng)提早發(fā)工資，而不是延遲時(shí)間派發(fā)。

2019年新春佳節(jié)的具體是2月4日除夕夜、2月5日大年初一，法律規(guī)定的放假安排為2月4日至2月10日，放假安排一共是7天，2月2日(周六)和2月3日(周日)補(bǔ)休工作。

依據(jù)國(guó)家規(guī)定：

2月5日、2月6日、2月7日三天為法定節(jié)假日，薪水三倍。

2月8日、2月9日、2月10日為二倍加班費(fèi)。

依照月結(jié)的工資核算是單日薪水是大年初一、初二、初三三天薪水不少于標(biāo)準(zhǔn)工資的300%，其他四天全是補(bǔ)休的，薪水不少于標(biāo)準(zhǔn)工資的200%

新春佳節(jié)加班費(fèi)計(jì)算方法

依據(jù)每一個(gè)月上班時(shí)間為21.75測(cè)算，日結(jié)薪水為：

2月5日、2月6日、2月7日每日薪水=基數(shù)÷21.75 *300%

2月8日、2月9日、2月10日每日薪水=基數(shù)÷21.75 *200%

舉例說(shuō)明：

假如一個(gè)人基本上月薪為5000，依照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，一個(gè)月工作時(shí)間為21.75天，那麼日加班費(fèi)便是5000/21.75=229.9元，假如2月5日、2月6日、2月7日加班加點(diǎn)日薪水為689.7元，2月8日、2月9日、2月10日加班費(fèi)為459.8元。

注：之上工資核算方法只適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制哦!