一、國(guó)家規(guī)定加班加點(diǎn)四鐘頭怎么計(jì)算

應(yīng)按鐘頭付款加班費(fèi)或是調(diào)休。

過(guò)年放假分配：農(nóng)歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業(yè)分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)付款不少于員工日薪水的300%加班加點(diǎn)酬勞給員工，而且不可以分配調(diào)休或是補(bǔ)休；正月初三到正月初六企業(yè)分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)付款不少于員工日薪水200%的加班加點(diǎn)酬勞。

二、經(jīng)國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許，現(xiàn)將元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋佳節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假補(bǔ)休日期的計(jì)劃方案通告以下。

1. 元旦節(jié)：每一年1月1日，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補(bǔ)休

2. 新春佳節(jié)：每一年農(nóng)歷除夕到正月初六放假了補(bǔ)休，一般狀況下放假了7天，容許禮拜天補(bǔ)休。

3. 清明時(shí)節(jié)：依照每一年清明節(jié)氣時(shí)間明確，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補(bǔ)休。

4. 五一勞動(dòng)節(jié)：每一年5月1日，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補(bǔ)休。

5. 端午：每一年陰歷五月初五，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補(bǔ)休。

6、中秋佳節(jié)：每一年正月十五，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補(bǔ)休。

7、十一國(guó)慶：每一年10月1日，一般狀況下 放假了三天，與禮拜天補(bǔ)休四天。

新春佳節(jié)加班費(fèi)，新春佳節(jié)歸屬于在我國(guó)的法定節(jié)假日，并且在中國(guó)擁有 很重要實(shí)際意義的，也是一年當(dāng)中最重要的節(jié)日，新春佳節(jié)加班加點(diǎn)，便是大家常說(shuō)的大年初一，初二也有初三，這三天要是沒(méi)有在家里，只是在企業(yè)加班加點(diǎn)的，能夠 給與平常規(guī)范的百分之三百。