一.清算工資條證明怎么寫

清算工資條是員工和用人公司的清算證實，雇傭關(guān)系完畢后，一般會必須 員工簽署清算工資條。

清算工資表格式：XXX在本XXX公司期內(nèi)(標(biāo)明時間范圍)的全部薪水(包括加班工資等)已所有清算并派發(fā)給員工，與此同時消除勞務(wù)關(guān)系。隨后由員工簽字確定及輕按指膜。

二.有關(guān)擴展—勞動合同書及其勞動法

《中華人民共和國勞動合同法》是為了更好地健全勞動合同書規(guī)章制度，確立勞動合同書彼此被告方的權(quán)利和義務(wù)，維護員工的合法權(quán)利，搭建和發(fā)展趨勢和睦平穩(wěn)的勞務(wù)關(guān)系，制訂此方法。由第十屆全國人大常委會第二十八次大會于2007年6月29日修定根據(jù)，自2008年1月1日起實施。

2012年12月28日第十一屆全國人大常委會第三十次大會《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》調(diào)整。

勞動合同書，就是指員工與用人公司中間建立勞務(wù)關(guān)系，確立彼此權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議書。簽訂和變動勞動合同書，理應(yīng)遵循公平自行、協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)，不可違背法律法規(guī)、行政規(guī)章的要求。勞動合同書依規(guī)簽訂即具備法律法規(guī)約束，被告方務(wù)必執(zhí)行勞動合同書要求的責(zé)任。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(下稱《勞動法》)第十六條第一款要求，勞動合同書是員工與用人企業(yè)中間建立勞務(wù)關(guān)系，確立彼此權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議書。依據(jù)這一協(xié)議書，員工添加公司、私營經(jīng)濟機構(gòu)、工作機構(gòu)、黨政機關(guān)、社團組織等用人公司，變成該企業(yè)的一員，擔(dān)負(fù)一定的技術(shù)工種、職位或職位工作中，并遵循所屬單位的內(nèi)部工作標(biāo)準(zhǔn)和別的管理制度;用人公司應(yīng)立即分配被錄取的員工工作中，依照員工給予工作的總數(shù)和品質(zhì)付款勞務(wù)報酬，而且依據(jù)工作法律法規(guī)、政策法規(guī)要求和勞動合同書的承諾給予必需的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保員工具有勞動防護及社保、福利等支配權(quán)和工資待遇。

由上大家對勞動合同法及其勞動合同書擁有一定掌握，也了解在雇傭關(guān)系完畢后，一般會必須 員工簽署清算工資收入證明。之上便是我給你梳理的相關(guān)資料，期待能給你解釋疑慮。假如您的難題非常復(fù)雜，也給予在線律師為你服務(wù)，歡迎你前去資詢。