公積金歸屬于五險(xiǎn)一金之中的一金，現(xiàn)如今絕大多數(shù)用人公司會(huì)給員工選購(gòu)五險(xiǎn)，但這一金實(shí)際上選購(gòu)的就較為少了。但是，依據(jù)在我國(guó)法律法規(guī)中的要求，實(shí)際上公積金也是務(wù)必要為員工選購(gòu)的。那從總體上這一公積金交是多少呢?花費(fèi)是由企業(yè)和員工一同擔(dān)負(fù)的，下邊就要我來給你做詳盡解釋吧。

一、什么叫公積金

公積金是按國(guó)家相關(guān)現(xiàn)行政策、政策法規(guī)創(chuàng)建起來的為處理員工住房難題的一種義務(wù)性的長(zhǎng)期性住宅儲(chǔ)金，本人和企業(yè)繳有的公積金歸員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)。依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《住房公積金管理?xiàng)l例》第2條的要求，在我國(guó)公積金的覆蓋面積，是黨政機(jī)關(guān)、國(guó)企、城區(qū)集體所有制、外國(guó)投資公司、城區(qū)民營(yíng)企業(yè)以及他城區(qū)公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營(yíng)利性企業(yè)、社團(tuán)組織等申請(qǐng)注冊(cè)企業(yè)以及員工都理應(yīng)存繳公積金?！督ㄔO(shè)部財(cái)政部中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》則進(jìn)一步要求，有標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)，城區(qū)企業(yè)聘請(qǐng)入城流動(dòng)人口，企業(yè)和員工可存繳公積金;城區(qū)個(gè)體戶、自由職業(yè)者工作人員可申請(qǐng)辦理存繳公積金。

二、公積金交是多少

交納占比。依據(jù)《建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管[2005]5號(hào))的要求，設(shè)區(qū)大城市(關(guān)鍵指地市)企業(yè)和員工社保繳納比例最少不少于5%，正常情況下不高過12%(累計(jì)社保繳納比例為10%至24%)，實(shí)際規(guī)范由全國(guó)各地依據(jù)具體情況明確。這就是說，住宅個(gè)人公積金繳納占比僅有最少限定，無(wú)限張力?？墒?，國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(稅務(wù)總局[2006]16號(hào))中要求，企業(yè)和本人各自在沒有超出員工自己上一本年度月平均收入12%的力度內(nèi)，其具體存繳的公積金，容許在本人應(yīng)繳稅收入額中扣減。企業(yè)和本人超出以上要求占比繳納的公積金，應(yīng)將超出一部分劃入本人本期的薪水、薪酬收益，計(jì)稅個(gè)人所得稅。換句話說，企業(yè)為本人交納或是本人交納占比超出12%的一部分，將記入本人的薪水、薪酬個(gè)人所得，依照要求交納個(gè)人所得稅。例如上?，F(xiàn)階段的一般公積金繳存額為員工與公司各交職工薪酬的7%，如果有補(bǔ)充公積金，占比為職工薪酬的8%。二項(xiàng)求和，單邊存繳的最大信用額度為15%。假如12%之內(nèi)的一部分能夠免稅個(gè)人所得稅，那麼超出的3%一部分則必須交納個(gè)人所得稅。

必須強(qiáng)調(diào)的是，依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的要求，對(duì)存繳公積金確實(shí)有艱難的企業(yè)，經(jīng)本企業(yè)員工代表大會(huì)或是公會(huì)探討根據(jù)，并經(jīng)公積金管理處審批，報(bào)公積金管理委員會(huì)準(zhǔn)許后，能夠減少社保繳納比例或是緩交;待企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益轉(zhuǎn)好后，再提升 社保繳納比例或是補(bǔ)交緩交。

由于這一花費(fèi)是由用人公司和員工一同擔(dān)負(fù)的，因此在有的人的眼中就覺得是否企業(yè)擔(dān)負(fù)的花費(fèi)要多一些，但實(shí)際上針對(duì)公積金而言，企業(yè)必須繳納的花費(fèi)與員工本人擔(dān)負(fù)的花費(fèi)是一樣的。