9月之際，絕大多數(shù)2014級應屆生已踏入崗位。在工作中一兩個月后，應屆生們的薪酬水準怎樣?昨日，重慶市某招聘平臺公布《重慶2014級應屆生薪酬水準匯報》，發(fā)布了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、房地產(chǎn)業(yè)、車輛、生產(chǎn)制造、金融業(yè)共5個吸收應屆生數(shù)最多的領(lǐng)域，其應屆生新員工入職之初的薪酬情況。重慶晚報新聞記者注意到，5大領(lǐng)域應屆生均值月薪均未超3000元。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)業(yè)

科研開發(fā)類職位均值月薪4000元

匯報表明，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)業(yè)中技術(shù)專業(yè)薪級工資最大，特別是在像安卓編程、UI設(shè)計師、Web前端開發(fā)等技術(shù)專業(yè)職位，應屆畢業(yè)生均值月薪在3500元~4000元。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)業(yè)，員工技術(shù)性的多少通常決策著商品精湛是否，是公司成功與失敗重要，因此互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)業(yè)項目工程師一類崗位通常較為受高度重視。

此外，這類專業(yè)技術(shù)人員收益與工作經(jīng)歷緊密聯(lián)系，一般來說歷經(jīng)5年上下勤奮，如今任職于技術(shù)性職位的應屆生將變成領(lǐng)域?qū)I(yè)人員，收益有望突破萬余元。

文員市場銷售類職位均值月薪2555元

匯報表明，大部分互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)業(yè)應屆生在文職類和市場銷售類職位工作中，任職之初因為職位市場競爭激烈及其工作經(jīng)驗欠缺，造成薪酬水準較低，均值月薪僅2555元。

it行業(yè)的文職類崗位要求的科技含量不高，其工作中絕大多數(shù)大學畢業(yè)生都能擔任，加上近些年會計學專業(yè)大學畢業(yè)生很多涌進人力資源市場，造成文職類職位僧多粥少，薪酬也相對性較低。而許多應屆畢業(yè)生挑選了市場銷售類職位，這類職位薪酬水準跟銷售業(yè)績掛勾，剛新員工入職的應屆生經(jīng)驗不足和人脈關(guān)系，通常在市場銷售職位不易干出考試成績。

持續(xù)學習才不淘汰

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展趨勢，行業(yè)壁壘被逐漸擺脫，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)涉及領(lǐng)域不會再限于網(wǎng)上———因為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)慢慢與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合，促使全部銷售市場的要求度持續(xù)提高。與此同時，it行業(yè)是發(fā)展趨勢速率很快的領(lǐng)域，假如不可以緊跟時期腳步，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)工作人員將在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的浪潮中淘汰。

人力資源管理權(quán)威專家譚賢梅覺得，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)業(yè)涉及到方位較普遍，特別是在規(guī)定從業(yè)人員不斷學習學習培訓，緊隨領(lǐng)域腳步，不然將淘汰?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)將來也將變成大家日常日常生活的關(guān)鍵文化活動中心，大家日常生活與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)之關(guān)聯(lián)趨向密切，將變成不可替代的生活習慣。

金融行業(yè)

資和理財顧問均值月薪4000元

匯報表明，金融行業(yè)中的投資咨詢和理財顧問薪酬水準較高，應屆生均值月薪達4000元。有一定工作經(jīng)歷的從業(yè)者薪資在5000元之上，銷售業(yè)績優(yōu)異者月薪可幾萬元。但這種崗位門坎相對性較高，211學校、金融業(yè)科班等技術(shù)專業(yè)情況深受高度重視，十分出色的應屆生才可以經(jīng)過培訓擔任投資咨詢和理財顧問職位。

商業(yè)保險和證劵組織 薪水一般2000元

最受應屆生熱烈歡迎的是商業(yè)保險和證劵組織 ，由于這兩類金融機構(gòu)門坎與金融機構(gòu)對比相對性較低，更非常容易進到?，F(xiàn)階段，商業(yè)保險與證劵組織 對應聘者崗位的工作經(jīng)歷和技術(shù)專業(yè)也沒有很大規(guī)定，任勞任怨通常是招騁方最注重的素養(yǎng)。

這兩大類組織 的應屆生崗位薪水一般為2000~3000元，銀行開戶崗、銀行柜員等后臺管理職位收益垂直居中，與銷售業(yè)績掛勾較小，薪酬相對性平穩(wěn)。綜合性看來，本市進到金融業(yè)的應屆畢業(yè)生均值月薪為2400元。

先進到領(lǐng)域再擇職位

金融行業(yè)是一個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，伴隨著金融業(yè)體制的改革創(chuàng)新，私營金融業(yè)、保險公司也會提升。金融行業(yè)在中國具備非常好的發(fā)展前途，有優(yōu)良金融學專業(yè)情況的大學畢業(yè)生將有很多發(fā)展趨勢機遇。

譚賢梅覺得，金融行業(yè)注重從事工作經(jīng)驗，針對想在這個領(lǐng)域有一定的發(fā)展趨勢的應屆生而言，最好先爭得擠開展業(yè)界，再從工作上尋找發(fā)展前景。進出初入職場不必太注重薪酬，即使進了金融機構(gòu)，應屆生初進職位的工資待遇也難以超出3000元。

房地產(chǎn)行業(yè)

銷售人員和室內(nèi)設(shè)計師均值月薪5000元

匯報表明，這一領(lǐng)域中的房產(chǎn)銷售、設(shè)計師、園林景觀計劃方案室內(nèi)設(shè)計師等崗位薪酬較高，均值月薪5000元上下。在其中，房產(chǎn)銷售便是地產(chǎn)銷售工作人員，薪酬狀況跟銷售業(yè)績掛勾，在買房熱季月薪可幾萬元。

此外，設(shè)計師和園林景觀計劃方案室內(nèi)設(shè)計師是剛盛行的上班族領(lǐng)域。設(shè)計師一般只純設(shè)計方案而不工程施工，月薪4000元最低;園林景觀計劃方案室內(nèi)設(shè)計師工作中范疇從傳統(tǒng)式的花苑到住宅小區(qū)綠化乃至旅游景區(qū)都是有涉及到，職業(yè)前景寬闊，月薪6000~8000元。

應屆畢業(yè)生經(jīng)驗不足均值月薪2380元

進到房地產(chǎn)行業(yè)的應屆生大部分為業(yè)務員，而市場銷售職位跟工作經(jīng)歷密切相關(guān)，是不是把握與顧客溝通的技巧、是不是熟識房源信息和房地產(chǎn)市場行情，都和銷售額掛勾，剛?cè)氤跞肼殘龅膽獙卯厴I(yè)生在工作中未徹底入門的狀況下，均值月薪2380元是一切正常狀況。

到高層住宅職位后再換工作

整體看來，中國房產(chǎn)發(fā)展前途較為開朗，伴隨著經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)展趨勢、現(xiàn)代化過程的持續(xù)推動，及其城鎮(zhèn)化進程的加速，很多人口數(shù)量向大城市集聚會產(chǎn)生豐厚的房地產(chǎn)業(yè)要求。

譚賢梅覺得，房地產(chǎn)行業(yè)市場銷售職位流通性很大，假如應屆畢業(yè)生也隨波逐流不斷換工作，不利本身崗位路面發(fā)展趨勢。進到一家公司應勤奮刻苦鉆研本身職位特性，掌握工作模式、要求及方法，搞好銷售業(yè)績向中干方位發(fā)展趨勢，如銷售總監(jiān)等崗位。直到了更高端的職位后再考慮到換工作，會讓自身身家升值許多。

加工制造業(yè)

模貝電氣設(shè)備噴涂工均值月薪3000元

匯報表明，模貝、電氣設(shè)備、噴涂、數(shù)控車工等類應屆畢業(yè)生均值月薪在3000~4500元，高過加工制造業(yè)人事助理、檢查員、外勤及操作工的2000~3000元。在這個領(lǐng)域，優(yōu)秀人才欠缺會與公司擴大及發(fā)展趨勢速率認識不清。因而，如今的加工制造業(yè)愈來愈高度重視對優(yōu)秀人才的開發(fā)設(shè)計，以期待提升競爭優(yōu)勢。

一線作業(yè)員操作工流通性通常較大

加工制造業(yè)中，應屆生的均值月薪為2367元。在其中，一線作業(yè)員、操作工月薪較別的職位稍低，流通性通常也較大 ，是需要量數(shù)最多的崗位之一。這類員工的均值月薪約在2000~3000元，好在這一部分崗位所屬公司一般會給予員工餐及寢室，有的公司乃至還給予補貼，為此降低優(yōu)秀人才的外流。

懂運營發(fā)展趨勢室內(nèi)空間更高

加工制造業(yè)是勞動密集公司，對優(yōu)秀人才的需要量非常大，其發(fā)展趨勢大概是：懂運營的優(yōu)秀人才有更高的發(fā)展趨勢室內(nèi)空間;技能人才大有用武之地;有一技之長的技術(shù)工仍是要求關(guān)鍵;專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)人才總數(shù)很大。

譚賢梅覺得，不一樣的崗位發(fā)展前景不一樣，在確立及搞好本身崗位建設(shè)規(guī)劃后，應制訂相對應的總體目標。進到一切一家公司都需要熟識公司的發(fā)展歷程，知名品牌史、商品特性等。

汽車行業(yè)

產(chǎn)品研發(fā)和售后維修服務月薪可以達到6000元

匯報表明，汽車行業(yè)有著一技之長的技術(shù)專業(yè)優(yōu)秀人才薪酬排行靠前，如技術(shù)工程師、總體設(shè)計、售后維修服務等，均值月薪3000~6000元。

伴隨著市場需求的增加，公司必須產(chǎn)品研發(fā)新技術(shù)新工藝、新技術(shù)應用以防止單一化。與此同時，對維修人員的素養(yǎng)規(guī)定也愈來愈高。很多智能化檢測儀器的應用，決策了汽車修理工作人員在把握傳統(tǒng)式的機械設(shè)備檢修技術(shù)性的與此同時，還務必盡早把握當代電機控制汽車修理技術(shù)性。

行政文員在線客服和學徒工月薪不超2500元

盡管汽車行業(yè)應屆生均值薪酬僅2232元，尤其是行政文員、在線客服、美容護膚學徒工等職位，月薪僅1200~2500元，但汽車行業(yè)總體薪酬仍處在升高趨勢。依據(jù)汽車生產(chǎn)廠家特性不一樣，市場銷售及服務項目品牌汽車不一樣，員工的薪酬也各有不同。一般狀況下，合資企業(yè)、獨資員工的月薪較高，民企稍低。

專業(yè)人才技術(shù)專業(yè)為主導

從發(fā)展趨勢趨勢看來，汽車行業(yè)優(yōu)秀人才的要求關(guān)鍵仍以技術(shù)專業(yè)為主導，關(guān)鍵有新產(chǎn)品開發(fā)優(yōu)秀人才、購置優(yōu)秀人才和生產(chǎn)制造加工工藝優(yōu)秀人才。車企在發(fā)展趨勢全過程中，必須研發(fā)人員產(chǎn)品研發(fā)出不一樣群體要求的商品，把握機械設(shè)備制造技術(shù)性的工作人員深受加工制造業(yè)生產(chǎn)廠家熱烈歡迎。汽車專業(yè)技術(shù)性購置優(yōu)秀人才關(guān)鍵從業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營性購置，必須了解經(jīng)銷商、懂購置、貿(mào)易、懂新能源技術(shù)的技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員來出任。生產(chǎn)制造加工工藝優(yōu)秀人才關(guān)鍵把購置來的零部件開展拼裝，依照技術(shù)規(guī)范開展生產(chǎn)加工生產(chǎn)制造工作中。

譚賢梅覺得，應屆生進到這一領(lǐng)域后，應盡早掌握各種品牌汽車的歷史時間、車輛新詞匯、車輛各種各樣基本常識以及生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)性，能夠協(xié)助自身迅速地進到人物角色。