年終獎(jiǎng)公布第二天，一半同事不干了

最近一段時(shí)間，聽(tīng)說(shuō)各公司大佬壓力都很大，要過(guò)年了，年終獎(jiǎng)還沒(méi)著落。年初信誓旦旦畫(huà)的大餅，半生不熟的特別多。

據(jù)說(shuō)有些直接休假不出現(xiàn)了，可即便如此，該還的還是得還。每年的年終獎(jiǎng)大比拼，老板們都很扎心。

大公司總歸是瘦死的駱駝比馬大，就算是年終獎(jiǎng)少給點(diǎn)，至少還有名氣可以嚇唬員工，離開(kāi)大公司，你就什么都不是了?？梢龅氖切”举I(mǎi)賣(mài)，那就真的分分鐘崩。

前兩天，一個(gè)幾十個(gè)人的小公司的小老板跟我說(shuō)，自己公司最近特別忙，看著員工們辛苦了一整年，一咬牙年前先把年終獎(jiǎng)發(fā)了，雖然公司業(yè)績(jī)一般，自己賠了不少，可還是忍痛拿出家底給員工發(fā)了年終獎(jiǎng)。

可數(shù)了半天，也沒(méi)多少，勉強(qiáng)分分，比去年少了大半，以目前公司這種狀況，他覺(jué)得已經(jīng)是最皆大歡喜的總結(jié)，可沒(méi)想到年終獎(jiǎng)公布第二天，將近一半的同事給他交了辭職信。

原來(lái)，早就背著老板開(kāi)始找下家。第一次創(chuàng)業(yè)的他備受打擊，他說(shuō)，比找不到投資人還痛苦。外人再怎么刻薄，都是在商言商。可沒(méi)想到，窩里先出了白眼狼。

我勸他，人家員工也沒(méi)什么錯(cuò)。人為財(cái)死，鳥(niǎo)為食亡。畢竟公司不是福利院，也沒(méi)資格要求員工做慈善家。

這是我安慰他的話，其實(shí)我心里明白得很，有些人辭職是經(jīng)過(guò)深思熟慮，明白自己要什么，有些人就是覺(jué)得自己怪不錯(cuò)，被別人虧待了。

我不想說(shuō)追求錢(qián)對(duì)不對(duì)，我想說(shuō)的是，那些因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)不滿意就憤然辭職的年輕人，后來(lái)過(guò)得怎么樣。

02

我認(rèn)識(shí)不少被年終獎(jiǎng)逼走的年輕人。據(jù)我觀察，這其中有些是真的受了委屈的，可大部分都屬于不會(huì)解決問(wèn)題。

我的前東家有個(gè)同事，幾年前因?yàn)闆](méi)拿到年終獎(jiǎng)，憤憤不平地辭職了。不久前再見(jiàn)他，依然在和年終獎(jiǎng)較勁。

說(shuō)起不發(fā)年終獎(jiǎng)的老板，他心心念念的就一句：老板摳門(mén)，我委屈。

說(shuō)實(shí)話，真的未必。

一個(gè)人為什么沒(méi)拿到年終獎(jiǎng)，有很多原因值得分析。沒(méi)拿到年終獎(jiǎng)之后的表現(xiàn)，也很能看出一個(gè)人的水準(zhǔn)。

我這個(gè)同事，能力上不算出眾，平時(shí)公司好的時(shí)候，跟著吃肉喝湯?？蓸I(yè)績(jī)不好了，他就成了沉重的負(fù)擔(dān)。這種可有可無(wú)的職場(chǎng)炮灰，年終獎(jiǎng)少也不稀奇。

而更可怕的是，可自從知道不發(fā)年終獎(jiǎng)，他就開(kāi)始各種自由散漫，工作錯(cuò)漏百出，客戶經(jīng)常找不到人，按照同事們的話說(shuō)，1月1號(hào)之前和之后完全就是兩個(gè)人。

有句話在他身上應(yīng)驗(yàn)了，你在一家公司拿不到年終獎(jiǎng)，在一百家公司也拿不著。因?yàn)槿绻松囊粋€(gè)坑你填不上，命運(yùn)就會(huì)讓它一次接著一次出現(xiàn)，直到你摔得不得不承認(rèn)，是自己有問(wèn)題。

可他不明白一個(gè)道理，你身上的毛病，不會(huì)因?yàn)槟戕o職，就留在上一份工作里。

03

奇葩說(shuō)有一期討論的是：打拼的城市，空氣越來(lái)越差了，要不要離開(kāi)。

當(dāng)時(shí)，陳銘講了一點(diǎn)很觸動(dòng)我：我們抱怨空氣質(zhì)量很差，損害了我們的健康，影響了生活質(zhì)量，為了買(mǎi)空氣凈化機(jī)還花費(fèi)了不少錢(qián)……

但城市給我們的好處呢？有沒(méi)有想過(guò)在這打拼讓你賺到了多少錢(qián)？

“一個(gè)國(guó)家的驕傲是擁有一批在意自己空氣的人民?！蹦侨嗣竦尿湴辆褪钱?dāng)自己的城市空氣越來(lái)越差，但依舊留下來(lái)，做一點(diǎn)事情去改變它，而不是拎包走。

當(dāng)然，職場(chǎng)不需要無(wú)私的奉獻(xiàn)者，但你得明白一個(gè)道理：你的選擇是在解決問(wèn)題，還是在逃避問(wèn)題。說(shuō)白了，大城市空氣差，小城市潛力小，每個(gè)地方都有每個(gè)地方的問(wèn)題，除非死了，否則沒(méi)有什么天堂。

如果你仔細(xì)分析過(guò)自己的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)的確不合適，那走或者留都是成熟的決定?？珊芏嗳?，少一分錢(qián)就跑，不過(guò)是逃避。

你為什么沒(méi)拿到年終獎(jiǎng)？

你為什么每天加班，升職加薪的永遠(yuǎn)沒(méi)有你？

真的都是別人的問(wèn)題嗎？

我看未必。老板苛刻，同事刻薄，客戶難搞，自己委屈。其實(shí)這些湊在一起，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，會(huì)填坑的人，條條大路通羅馬。不會(huì)填坑的人，每條路上都是大坑。

生活里有一種悲劇，叫走到哪兒都不順心。

有些老板會(huì)給你喝雞湯，說(shuō)一起扛過(guò)困難，是筆寶貴的財(cái)富。仔細(xì)想想，其實(shí)并沒(méi)有錯(cuò)。因?yàn)檫@個(gè)世界本來(lái)就是充滿困難。你扛過(guò)去了，不是給別人抗的，最終解決問(wèn)題的能力和經(jīng)驗(yàn)，還是自己未來(lái)的籌碼。

04

今年寒冬特別冷。每個(gè)公司都不好過(guò)。滴滴剛剛宣布年終獎(jiǎng)減半，捷豹路虎被爆計(jì)劃裁員5000人，三星手機(jī)關(guān)閉天津工廠，不知道多少人前途未卜。

前兩天知乎的裁員也上了熱搜，還有些企業(yè)，雖然不說(shuō)裁員，但減員增效也八成意味著有人會(huì)丟了飯碗。

這個(gè)寒冬其實(shí)是大家的寒冬。

在最難的時(shí)候，是留下堅(jiān)守，還是直接離開(kāi)是每個(gè)人可能面臨的選擇。這讓我想起馬云在澳門(mén)的一次演講。

他說(shuō)自己大學(xué)畢業(yè)那天，他的校長(zhǎng)，指著校門(mén)口，讓他留校教書(shū)五年。校長(zhǎng)認(rèn)為以馬云的性格，最多一年就會(huì)走。

馬云一口答應(yīng)下來(lái)，我保證五年不出來(lái)。

隨后馬老師就過(guò)上了很苦的青年教師生涯，工資很少，而且被分到教大班，學(xué)生也不怎么積極。

兩年后，深圳改革開(kāi)放，要以1300的月薪請(qǐng)他去上班，是他做老師的十倍。馬云也覺(jué)得是時(shí)候跳槽了，但想到承諾，就推掉了，安心教書(shū)。后來(lái)海南也有機(jī)會(huì)，月薪給3600，他也推辭了，一堅(jiān)持就是六年。

后來(lái)他也從抗拒當(dāng)老師成了最受歡迎的青年老師。

很多人說(shuō)這個(gè)故事的深意是堅(jiān)持就能有收獲，我覺(jué)得不是。它最重要的教育意義是，你能不能拒絕一些東西。

跟著錢(qián)走，是一條很容易走的路。年輕的時(shí)候，你覺(jué)得有錢(qián)就好。隨著年齡的增長(zhǎng)，閱歷的豐富，你越來(lái)越會(huì)發(fā)現(xiàn)，世界從來(lái)不缺少誘惑，也不缺少愿意拿錢(qián)砸你的老板。

我是個(gè)信奉職場(chǎng)不談感情的人，但我一直相信逆境中的生存力其實(shí)是自己的。不是讓你為了公司、為了老板，熬過(guò)冬天，而是讓你自己多一份歷練。

因?yàn)榭傆幸惶?，你?huì)發(fā)現(xiàn)賺錢(qián)不難，難的是賺不著錢(qián)的時(shí)候，你怎么選。而這個(gè)選擇，會(huì)影響你能走多遠(yuǎn)。