特殊情況下付款的薪水：

1、員工在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)依規(guī)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)，用人公司應(yīng)視作其給予了工作而付款薪水。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)包含：依規(guī)履行選舉權(quán)或被選舉權(quán);入選意味著參加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)之上政府部門(mén)、黨派、公會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等機(jī)構(gòu)舉辦的大會(huì);擔(dān)任人民法庭證實(shí)人;參加勞模、先進(jìn)個(gè)人交流會(huì);《工會(huì)法》要求的不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)公會(huì)底層聯(lián)合會(huì)vip會(huì)員因工會(huì)活動(dòng)占有的生產(chǎn)制造或上班時(shí)間;其他依規(guī)參與的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

2、員工依規(guī)享有年假、探親假、法定婚假、喪假期內(nèi)，用人公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書(shū)要求的規(guī)范付款員工薪水。

3、新學(xué)生就業(yè)退伍軍人的薪資待遇，由用人公司獨(dú)立明確;分派到公司的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的薪資待遇，按國(guó)家相關(guān)要求實(shí)行。

4、員工受處罰的工資支付。

⑴員工受紀(jì)律處分后仍在原企業(yè)工作中(如征用查看、退級(jí)等)或受刑事處分后再次學(xué)生就業(yè)的，在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)給予了一切正常工作的前提條件下，由用人公司依據(jù)詳細(xì)情況獨(dú)立明確其薪水酬勞，但不可小于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

⑵員工受刑事處分期內(nèi)，如收容審查、拘押(關(guān)押)、判緩、監(jiān)外執(zhí)行或收容教養(yǎng)期內(nèi)，其工資待遇按我國(guó)和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)要求實(shí)行。