六月是今年高考月，也是畢業(yè)季節(jié)。2013年被國(guó)內(nèi)莘莘學(xué)子視作“最難就業(yè)年”，別的國(guó)家和地區(qū)的同年齡人是不是一樣“壓力很大”？在某種意義上，可以說(shuō)學(xué)生就業(yè)在于總體經(jīng)濟(jì)環(huán)境、領(lǐng)域發(fā)展趨向及其大學(xué)畢業(yè)生學(xué)過(guò)的技術(shù)專(zhuān)業(yè)。針對(duì)本人而言，在進(jìn)到高等院校以前看一下資本主義國(guó)家和地域的領(lǐng)域趨勢(shì)和學(xué)生就業(yè)狀況，由此對(duì)自身的如何選專(zhuān)業(yè)開(kāi)展一番整體規(guī)劃，仍不僅為對(duì)將來(lái)的一種有利項(xiàng)目投資。

英國(guó)

學(xué)好數(shù)理化，踏遍天地都不害怕

美國(guó)勞工部發(fā)布的全新學(xué)生就業(yè)匯報(bào)表明，2012年英國(guó)在校大學(xué)生失業(yè)人數(shù)為6.3%，較2011年的8.3%和2010年的9.4%均有顯著降低。但是，針對(duì)處在畢業(yè)季節(jié)的在校大學(xué)生們來(lái)講，這種數(shù)據(jù)信息并不可以緩解她們所承擔(dān)的工作壓力。

“過(guò)多學(xué)員大學(xué)畢業(yè)時(shí)缺乏科學(xué)研究和數(shù)學(xué)課情況，大家務(wù)必明確大學(xué)畢業(yè)生了解更為基本的物品，但很多人并不了解?！币晃皇苷{(diào)查者道出了哪些的學(xué)員才算是公司真真正正必須 的。

實(shí)際上，具備新科技技術(shù)專(zhuān)業(yè)情況的大學(xué)畢業(yè)生在國(guó)外一直是很火熱的。美國(guó)智庫(kù)布魯金斯學(xué)好高級(jí)副總裁達(dá)雷爾·韋斯特強(qiáng)調(diào)，即便 在美國(guó)就業(yè)情況非常槽糕的2010年，美加工制造業(yè)仍有22.七萬(wàn)個(gè)必須 高技能人才的職位找不著適合候選人。

從實(shí)際看來(lái)，信仰“學(xué)好數(shù)理化，踏遍天地都不害怕”的印度和中國(guó)學(xué)員在國(guó)外一直很受歡迎，各種各樣科學(xué)研究組織中的我國(guó)博士研究生和印尼博士研究生經(jīng)?？梢钥吹?。

根據(jù)美國(guó)聯(lián)邦政府人口數(shù)量國(guó)家統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)信息，若依照技術(shù)專(zhuān)業(yè)區(qū)劃，擁有工程專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位的人全部職業(yè)發(fā)展的總計(jì)收益最大，電子計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)其次，接著是商科專(zhuān)業(yè)、物理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、在傳播學(xué)等技術(shù)專(zhuān)業(yè)，造型藝術(shù)教育專(zhuān)業(yè)排行最后。

法國(guó)

機(jī)電工程、自動(dòng)化技術(shù)優(yōu)秀人才需求量很高

美國(guó)聯(lián)邦勞工局公布的一份排行表明，來(lái)源于機(jī)械設(shè)備與車(chē)輛工程、電子技術(shù)等技術(shù)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生最受德國(guó)企業(yè)熱烈歡迎?！皩?duì)比語(yǔ)言表達(dá)、文化藝術(shù)等技術(shù)專(zhuān)業(yè)，電子技術(shù)、電子信息科學(xué)等技術(shù)專(zhuān)業(yè)更非常容易找個(gè)工作，由于加工制造業(yè)給予的工作中機(jī)遇大量?！泵绹?guó)聯(lián)邦勞工局新聞發(fā)言人韋德·埃布森詳細(xì)介紹說(shuō)，“在機(jī)電工程、自動(dòng)化技術(shù)等行業(yè)，專(zhuān)業(yè)性人才需求量很高，這一狀況在法國(guó)中西部地區(qū)尤其顯著?！?/p>

美國(guó)聯(lián)邦勞工局官方網(wǎng)職業(yè)介紹所服務(wù)平臺(tái)給予的數(shù)據(jù)信息表明，金屬材料、機(jī)械設(shè)備制造、輸送設(shè)備等是當(dāng)今最必須 優(yōu)秀人才的領(lǐng)域。職業(yè)介紹所服務(wù)平臺(tái)上，來(lái)源于這種領(lǐng)域的工作中機(jī)遇數(shù)最多，共十萬(wàn)好幾個(gè)，基本上等同于建筑業(yè)的二倍。

但是，伴隨著法國(guó)社會(huì)發(fā)展的人口老齡化，技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)生了后繼無(wú)人的狀況。優(yōu)秀人才緊缺除發(fā)生在機(jī)械設(shè)備、電子器件、交通出行等領(lǐng)域，也發(fā)生在醫(yī)療衛(wèi)生，尤其是老人醫(yī)護(hù)等行業(yè)。

做為解決，德國(guó)企業(yè)將眼光看向了海外。為爭(zhēng)得海外的技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，法國(guó)一些公司和組織給出了豐富的標(biāo)準(zhǔn)，例如，在外界技術(shù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員宣布新員工入職前完全免費(fèi)向她們給予大半年吃住，掏錢(qián)讓她們加強(qiáng)德語(yǔ)學(xué)習(xí)等。聯(lián)邦政府勞工局國(guó)際性職業(yè)分析單位本來(lái)承擔(dān)為意大利人找尋海外的工作中機(jī)遇，如今也變化方位，將大量活力用以協(xié)助德國(guó)企業(yè)征募海外員工。