又是一年春節(jié)鄰近，眾多外出務(wù)工的工作人員都回家享有著家的溫暖和新春佳節(jié)的開(kāi)心?？墒俏覉?jiān)信也有一小部分工作人員沒(méi)能回家了的，緣故可能是加班加點(diǎn)、沒(méi)能購(gòu)到回家了的火車(chē)票等。最無(wú)可奈何的或是企業(yè)托欠了薪水，一年的艱辛沒(méi)能賺得錢(qián)回家了。大家堅(jiān)信大部分的企業(yè)或是有更為基本上的誠(chéng)實(shí)守信：不容易欠薪，可是碰到了企業(yè)欠薪，大家應(yīng)該怎么辦？到哪里舉報(bào)？

一、企業(yè)欠薪該怎么辦

勞動(dòng)力企業(yè)在與員工簽署了勞動(dòng)合同書(shū)以后，通常會(huì)發(fā)生一些難題，例如一托欠員工薪水，那麼，假如員工碰到企業(yè)欠薪該怎么辦?

1、要確定和企業(yè)中間的勞務(wù)關(guān)系的客觀事實(shí)，如工資條，考勤表，工作中全過(guò)程中的文檔紀(jì)錄。

2、確定勞務(wù)關(guān)系后，針對(duì)企業(yè)欠薪的違紀(jì)行為，可與老總商議，規(guī)定企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資。

3、假如商議不了，帶上相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或是立即到企業(yè)所在城市的工作仲裁委明確提出勞動(dòng)仲裁。

4、假如欠薪金額較為大得話，能夠立即找律師請(qǐng)律師打官司，根據(jù)起訴的方式來(lái)要回被托欠的薪水。

二、如何投訴企業(yè)欠薪

欠薪舉報(bào)、欠薪找哪一個(gè)單位?

1、勞動(dòng)部門(mén)

2、工作仲裁委

三、欠薪經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、欠薪賠償費(fèi)勞動(dòng)法規(guī)定

有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)向員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、員工按照此方法第三十八條要求消除勞動(dòng)合同書(shū)的;

2、用人公司按照此方法第三十六條要求向員工明確提出消除勞動(dòng)合同書(shū)并與員工協(xié)商一致消除勞動(dòng)合同書(shū)的;

3、用人公司按照此方法第四十條要求消除勞動(dòng)合同書(shū)的;

4、用人公司按照此方法第四十一條第一款要求消除勞動(dòng)合同書(shū)的;

5、除用人公司保持或是提升 勞動(dòng)合同書(shū)承諾標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)，員工不同意續(xù)簽的情況外，按照此方法第四十四條第一項(xiàng)要求停止固定不動(dòng)限期勞動(dòng)合同書(shū)的;

6、按照此方法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)要求停止勞動(dòng)合同書(shū)的;

7、法律法規(guī)、行政規(guī)章要求的別的情況。

如果企業(yè)托欠你的薪水酬勞得話，你能向勞動(dòng)部門(mén)或勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)開(kāi)展舉報(bào)。此外，你要能夠根據(jù)協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟等方法來(lái)維護(hù)保養(yǎng)自身的合法權(quán)利。

之上便是我為您詳細(xì)介紹的“企業(yè)欠薪到哪舉報(bào)有效”的法律法規(guī)。一是：明確勞務(wù)關(guān)系，與企業(yè)開(kāi)展商議，商議不了可申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，金額較大的能夠開(kāi)展起訴；二是：舉報(bào)單位有：勞動(dòng)部門(mén)和工作聯(lián)合會(huì)；三是：欠薪賠償費(fèi)勞動(dòng)法規(guī)定；最終假如您狀況非常復(fù)雜，本站也給予律師在線服務(wù)咨詢(xún)，歡迎你開(kāi)展法律咨詢(xún)服務(wù)。