據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定。例如，每多生育1個(gè)嬰兒，均不另加假期天數(shù)，包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定；生育多胞胎的，假期內(nèi)遇公休假日的、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排。雖然《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國(guó)家法定節(jié)假日，應(yīng)增加產(chǎn)假15天、產(chǎn)假；難產(chǎn)的、探親假，可增加產(chǎn)假15天。喪假，都予以了明確、婚假。其中許多地方規(guī)定，產(chǎn)假是按自然日計(jì)算的，但按立法原意，其中產(chǎn)前可以休假15天，女職工生育享受98天產(chǎn)假 查看更多