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輪班制禮拜天怎么計算薪水

2021-06-16 16:06

一、店面薪水和加班工資的計算方式(一)

應(yīng)用領(lǐng)域:適用不推行存休規(guī)章制度,加班工資當(dāng)月清算的店面。定義公式計算:

日標(biāo)準(zhǔn)工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷當(dāng)月工作中日日數(shù)(工作中日不包含法定節(jié)假日和歇息日)

鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資÷8

加班加點日基數(shù)=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷21.75當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資測算:

當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資一部分=在職人員期內(nèi)的工作中日日數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資注:當(dāng)月新員工入職不滿意一周的,歇息日均按工作中日測算考勤管理扣減一部分的測算:

當(dāng)非法定節(jié)假日具體出勤率時數(shù)/8<在職人員期內(nèi)的工作中日日數(shù)時,應(yīng)該有考勤管理扣減,以下:

考勤管理扣減=(非法定節(jié)假日具體出勤率時數(shù)/8-在職人員期內(nèi)的工作中日日數(shù))×日標(biāo)準(zhǔn)工資

加班工資的測算:

當(dāng)非法定節(jié)假日具體出勤率時數(shù)÷8>在職人員期內(nèi)的工作中日日數(shù)時,應(yīng)付款加班工資,以下:

延遲加班工資=(非法定節(jié)假日具體出勤率時數(shù)÷8-在職人員期內(nèi)的工作中日日數(shù))×加班加點日基數(shù)×1.5

法定節(jié)假日加班工資=法定節(jié)假日加班加點時數(shù)÷8×加班加點日基數(shù)×3.0

二、店面薪水和加班工資的計算方式(二)

應(yīng)用領(lǐng)域:適用不推行存休規(guī)章制度,加班工資當(dāng)月清算的店面。定義公式計算:

日標(biāo)準(zhǔn)工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷當(dāng)月計薪日日數(shù)(計薪日不包含歇息日,但包括法定節(jié)假日)

鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資÷8

加班加點日基數(shù)=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷21.75當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資測算:

當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資一部分=在職人員期內(nèi)的計薪日日數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資注:當(dāng)月新員工入職不滿意一周的,歇息日均按工作中日測算考勤管理扣減一部分的測算:

當(dāng)非法定節(jié)假日具體出勤率時數(shù)/8<在職人員期內(nèi)的工作中日日數(shù)時,應(yīng)該有考勤管理扣減,以下:

考勤管理扣減=(非法定節(jié)假日具體出勤率時數(shù)/8-在職人員期內(nèi)的工作中日日數(shù))×日標(biāo)準(zhǔn)工資

加班工資的測算:

當(dāng)非法定節(jié)假日具體出勤率時數(shù)÷8>在職人員期內(nèi)的工作中日日數(shù)時,應(yīng)付款加班工資,以下:

延遲加班工資=(非法定節(jié)假日具體出勤率時數(shù)÷8-在職人員期內(nèi)的工作中日日數(shù))×加班加點日基數(shù)×1.5

法定節(jié)假日加班工資=法定節(jié)假日加班加點時數(shù)÷8×加班加點日基數(shù)×3.0

三、店面薪水和加班工資的計算方式(三)

應(yīng)用領(lǐng)域:申請辦理工時規(guī)章制度的店面,滿勤為167鐘頭/月。定義公式計算:

鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷當(dāng)月工作中日日數(shù)÷8加班加點鐘頭基數(shù)=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷21.75÷8標(biāo)準(zhǔn)工資測算:

標(biāo)準(zhǔn)工資=規(guī)范月標(biāo)準(zhǔn)工資考勤管理扣減一部分的測算:

當(dāng)非法定節(jié)假日具體出勤率時數(shù)<167時,應(yīng)該有考勤管理扣減,以下:考勤管理扣減=(非法定節(jié)假日具體出勤率時數(shù)-167)×鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資加班工資的測算:

當(dāng)非法定節(jié)假日具體出勤率時數(shù)>167時,應(yīng)付款加班工資,以下:延遲加班工資=(非法定節(jié)假日具體出勤率時數(shù)-167)×加班加點鐘頭基數(shù)×1.5

法定節(jié)假日加班工資=法定節(jié)假日加班加點時數(shù)×加班加點鐘頭基數(shù)×3.0

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