經(jīng)國家準(zhǔn)許，現(xiàn)就2022年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時節(jié)、五一勞動節(jié)、端午、中秋和十一國慶放假調(diào)休日期的計(jì)劃方案公告如下。

1、元旦節(jié)：2022年1月1日至3日放假了，共3天。

2、新春佳節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（周日）工作。

3、清明時節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。4月2日（星期六）工作。

4、五一勞動節(jié)：4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。4月24日（周日）、5月7日（星期六）工作。

5、端午：6月3日至5日放假了，共3天。

6、中秋佳節(jié)：9月10日至12日放假了，共3天。

7、十一國慶：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（周日）工作。

休息日期內(nèi)，各個地區(qū)、各個部門要妥善安排好值勤與安全、護(hù)衛(wèi)、防控疫情等相關(guān)工作，如遇重大突發(fā)事件，要按照規(guī)定及時報(bào)告并妥善處理，保障廣大群眾和諧平安度過節(jié)日假期。

國家法定假日不包含禮拜天。周六、星期日歸屬于公休日，用人公司分配員工公休日加班的，如果能在其他日程安排調(diào)休，則無需付款加班費(fèi)；若不能分配調(diào)休，則需要向職工付款不少于勞動合同約定薪水的百分之二百的加班費(fèi)。

國家法定假日綜合工資＝國家法定假日平時薪水＋國家法定假日加班費(fèi)

在其中：

（1）國家法定假日平時薪水：

就是指根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在政府國家法定假日，依規(guī)享有帶薪年休假，則在國家法定假日中，即便員工不工作，公司也應(yīng)按照其照常上班情況一樣，正常的付款其日工資。

（2）國家法定假日加班費(fèi)：

就是指根據(jù)《勞動法》第四十四條第（三）款規(guī)定。即企業(yè)如在國家法定假日，如五一節(jié)，分配員工加班的，理應(yīng)付給員工的加班費(fèi)為不少于其日工資的300％，即其加班費(fèi)≥日工資＊300％，且不小于三倍工資。

綜上所述，按標(biāo)準(zhǔn)工時制的員工，在法律規(guī)定節(jié)假日加班，公司應(yīng)付職工薪酬為：國家法定假日綜合工資＝應(yīng)對法定假日薪水＋國家法定假日加班費(fèi)。按通俗點(diǎn)說法，且不小于“四倍薪水”。

以上就是關(guān)于小編為您整理的關(guān)于2022年放假公告，國家法定假日包含禮拜天嗎的相關(guān)介紹。綜上所述得知，國家法定假日并不包含禮拜天，禮拜天歸屬于公休日。國家法定假日總計(jì)僅有11天。如果你還有其他的難題，熱烈歡迎找律師咨詢。