2021年十一國慶僅有3天有三倍工資，盡管假日一共有七天，但國家規(guī)定法定節(jié)假日也僅有三天，而其他四天僅有二倍薪水。

1、2021國慶節(jié)加班三倍工資第一天：為10月1日（星期五），陰歷為辛巳年八月廿五，這一天都是國慶節(jié)放假的第一天。像交警隊(duì)工作人員，此刻恰好是最忙的時(shí)候，必須指引好交通堵塞狀況，因而加班加點(diǎn)也是很正常的事情，因此這一天加班加點(diǎn)會(huì)給他付款三倍工資。

2、2021國慶節(jié)加班三倍工資第二天：為10月2日（星期六），陰歷為辛巳年八月廿六，歸屬于十一國慶長假第二天。有些所在單位因?yàn)樘匦员容^特別，不可以沒人值班在職，因此會(huì)提供一個(gè)人等候在崗位上，所以被10月2日這一天安排到崗的工作人員，企業(yè)需要繳納三倍薪水。

3、2021國慶節(jié)加班三倍工資第三天：為10月2日（禮拜日），陰歷為辛巳年八月廿七。若企業(yè)碰到緊急狀況，會(huì)招回員工加班的狀況還是有的，這一天是屬于國慶三倍工資的最后一天，不可以付款加班費(fèi)的，那就需要分配員工開展輪休。

法律意義并沒有明文規(guī)定出差的特性，參考國務(wù)院令以及相關(guān)政策法規(guī)，外出指到長駐工作單位之外的地域或城市工作或出任臨時(shí)性職位。外出是暫時(shí)性離去長駐工作單位(雙方約定地點(diǎn))，受公司授權(quán)委托執(zhí)行國家公務(wù)。

臨時(shí)性外出：一般應(yīng)當(dāng)就是指3月以內(nèi)的外出為暫時(shí)性(一般規(guī)范，并不是絕對性規(guī)范)，員工理應(yīng)無條件服從。

長期出差：一般應(yīng)當(dāng)就是指3個(gè)月以上離去長駐辦公地點(diǎn)。很有可能牽涉到勞動(dòng)合同約定場所的變動(dòng)難題，這便涉及到變更勞動(dòng)合同了，依據(jù)法律規(guī)定，必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致，換句話說員工可以拒絕變動(dòng)。

出差補(bǔ)貼都是沒有分節(jié)日或假日的，由于補(bǔ)貼只因?yàn)樽鰹槟戕k公事階段的吃住及其交通費(fèi)的賠償罷了。 法律規(guī)定節(jié)日的上班是日均的工資300%計(jì)發(fā)，法定假日的加班工資是日均的工資200%計(jì)發(fā)，節(jié)日和假日的區(qū)別方法就是十一國慶七天假，在其中1、2、3號(hào)節(jié)日，4至7日事實(shí)上只是將2個(gè)禮拜天湊過來的罷了，算不上節(jié)日，只能算假日。

之上就是小編為您產(chǎn)生關(guān)于國慶外出好幾倍薪水的基本知識(shí)，十一國慶外出有三倍工資，但只有10月1、2、3號(hào)這三天才會(huì)三倍工資，此外四天僅有二倍薪水，若你們有什么不理解的亦或有別的疑惑的可咨詢的律師。