2021年江西省全新工傷賠償項目一覽表具體內(nèi)容有哪些

工傷保險基金用于購買以下新項目：

(一)醫(yī)治工傷事故的醫(yī)藥費和康復(fù)費用；

(二)住院治療伙食補(bǔ)助；

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的交通食宿費；

(四)經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定需組裝配備殘廢輔助器具費用；

(五)生活無法自理的，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定的生活護(hù)理費；

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級工傷員工按月發(fā)放的傷殘津貼；

(七)停止或是解除勞動關(guān)系時，理應(yīng)享有的一次性工傷事故醫(yī)療補(bǔ)助金；

(八)因工死亡員工的救治醫(yī)療費用、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金、一次性工亡補(bǔ)助金；

(九)職業(yè)病鑒定費；

(十)工傷鑒定調(diào)研費；

(十一)工傷預(yù)防費；

(十二)崗位康復(fù)費。

江西執(zhí)行《工傷保險條例》方法

第一條為了確保因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害職工得到醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，推動工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散化用人單位工傷事故風(fēng)險性，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和國務(wù)院《工傷保險條例》(下稱《條例》)等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條省內(nèi)行政區(qū)域內(nèi)的公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社團(tuán)組織、民辦非企業(yè)單位、慈善基金會、法律事務(wù)所、會計事務(wù)所等組織與有雇傭工人的個體戶(下列通稱用人公司)應(yīng)當(dāng)依法參與工傷險，為本公司所有員工或是雇傭工人(下列通稱員工)交納工傷保險費。用人單位員工都有依規(guī)享有工傷保險賠償?shù)臋?quán)力。

第三條省社會保險行政部門承擔(dān)我省的工傷險工作中。設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))社會保險行政部門承擔(dān)主管機(jī)關(guān)里的工傷險工作中。各個社會保險行政部門設(shè)立社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(下稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))實際籌辦工傷險事務(wù)管理。

行政機(jī)關(guān)和審計機(jī)關(guān)依法對工傷保險基金的收入支出、管理方法狀況進(jìn)行監(jiān)管。

安全生產(chǎn)管理管理方法、環(huán)境衛(wèi)生、民政部門、公安機(jī)關(guān)、道路運輸、工商局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)等相關(guān)部門在各個崗位工作職責(zé)內(nèi)，幫助社會保險行政部門搞好工傷險工作中。

第四條工傷險工作中應(yīng)與事故分類和職業(yè)康復(fù)工作中緊密結(jié)合。

用人公司職工應(yīng)該遵循相關(guān)生產(chǎn)安全和職業(yè)病防治的相關(guān)法律法規(guī)，實行健康安全技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和，防止安全事故產(chǎn)生，防止減少職業(yè)病危害。

社會保險行政部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)理應(yīng)不斷完善工傷預(yù)防規(guī)章制度，根據(jù)評定參保單位工傷事故風(fēng)險性水平，選用調(diào)節(jié)利率等舉措，鼓勵參保單位搞好工傷預(yù)防工作中，減少安全事故和職業(yè)危害發(fā)病率。

第五條用人公司必須在參保繳費后三十日內(nèi)或是參保繳費狀況變更后的十五日內(nèi)，將加入工傷險的相關(guān)情況在本單位內(nèi)公示公告。公示內(nèi)容理應(yīng)包含享有工傷保險賠償工作的人員范疇、參保時間、交費等情況。

員工有權(quán)利催促用人公司參與工傷險及公示公告參保情況，用人單位工會組織有責(zé)任催促用人公司參與工傷險及公示公告參保情況。

員工在用人公司參保繳費以前及當(dāng)日存在的工傷事故，其工傷保險賠償由單位付款；參保繳費后次日起所發(fā)生的工傷事故，其工傷保險賠償由工傷保險基金依照《條例》和本方法的相關(guān)規(guī)定付款。

第六條用人公司理應(yīng)準(zhǔn)時交納工傷保險費。員工自己不交納工傷保險費。

用人公司交納工傷保險費的金額為本公司職工工資總額乘于企業(yè)繳納利率之積。

用人公司交費利率，由統(tǒng)籌地區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)用人公司工傷保險費應(yīng)用、工傷事故發(fā)病率、職業(yè)病危害水平等狀況，依照國家規(guī)定領(lǐng)域區(qū)別利率及業(yè)內(nèi)利率級別明確。

對無法依照用人公司職工薪酬交納工傷保險費的建筑企業(yè)、中小型服務(wù)公司、中小型礦山公司，工傷保險費的交納方法按照國務(wù)院社會保險行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條工傷保險基金推行設(shè)區(qū)的市我市綜合，并逐漸推行省級統(tǒng)籌。

工傷保險基金推行我省統(tǒng)收統(tǒng)支前，開設(shè)省部級工傷險調(diào)劑金。省部級工傷險調(diào)劑金由各設(shè)區(qū)的市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照當(dāng)初具體征收工傷保險費的3%上解省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將以上資金投入省區(qū)級提取當(dāng)初具體征收工傷保險費的3%存進(jìn)財政專戶管理，用以調(diào)濟(jì)處理我省重特大事故工傷保險基金空缺的開支，提升工傷保險基金確保水準(zhǔn)。省部級工傷險調(diào)劑金的征繳、管理與所使用的具體措施，由市社會保險行政部門會與省行政機(jī)關(guān)制訂，報省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

工傷保險基金理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行社會保險基金財務(wù)管理制度的相關(guān)規(guī)定，推行今年初費用預(yù)算和年終決算管理方法。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月將基金收入繳入同級財政單位的社?；鹭斦簦ＷC收益戶月末無賬戶余額，并按規(guī)定申請辦理撥款資產(chǎn)。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳工傷保險費時，理應(yīng)出示省財政統(tǒng)一印刷的《江西省社會保險費繳款專用收據(jù)》。省委令

第八條工傷保險基金用于購買以下新項目：

(一)醫(yī)治工傷事故的醫(yī)藥費和康復(fù)費用；

(二)住院治療伙食補(bǔ)助；

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的交通食宿費；

(四)經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定需組裝配備殘廢輔助器具費用；

(五)生活無法自理的，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定的生活護(hù)理費；

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級工傷員工按月發(fā)放的傷殘津貼；

(七)停止或是解除勞動關(guān)系時，理應(yīng)享有的一次性工傷事故醫(yī)療補(bǔ)助金；

(八)因工死亡員工的救治醫(yī)療費用、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金、一次性工亡補(bǔ)助金；

(九)職業(yè)病鑒定費；

(十)工傷鑒定調(diào)研費；

(十一)工傷預(yù)防費；

(十二)崗位康復(fù)費。

一切單位或個人均不得工傷保險基金用以開發(fā)運營、修建或是改造辦公場地、派發(fā)獎勵金，或是挪作別的主要用途。

第九條各設(shè)區(qū)的市理應(yīng)創(chuàng)建工傷保險基金儲蓄金(下稱儲蓄金)。儲蓄金按本設(shè)區(qū)的市當(dāng)初征收的工傷保險基金總額的10%獲取，逐漸累積，做到統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)初工傷保險基金總額的20%時不會再獲取。

儲蓄金用以本設(shè)區(qū)的市重大安全事故的工傷保險待遇支出。應(yīng)用工傷險儲蓄金須經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出方案，經(jīng)設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門、行政機(jī)關(guān)審批后，報設(shè)區(qū)的市人民政府批準(zhǔn)。儲蓄金不夠收取的，由設(shè)區(qū)的市市人民政府墊款。

第十條員工產(chǎn)生事故傷害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、鑒定為職業(yè)危害，用人公司應(yīng)當(dāng)在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起三十日內(nèi)，依照《條例》的相關(guān)規(guī)定及時與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請。如遇突發(fā)情況，經(jīng)報社會保險行政部門允許，申請辦理期限可以稍微增加。

用人公司未按照前款規(guī)定明確提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起一年內(nèi)，能直接向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請。

第十一條用人公司登記注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)職工因工受傷，已加入工傷險的，向社保參保地社會保險行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請；沒有參加工傷險的，向用人公司生產(chǎn)經(jīng)營地社會保險行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請。

員工被外派出國工作中，其中國工傷險關(guān)聯(lián)未中斷的，因工受傷后，依照《條例》和本方法的相關(guān)規(guī)定申請工傷認(rèn)定。

第十二條明確提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表；

(二)與單位存有勞務(wù)關(guān)系(包含確認(rèn)勞動關(guān)系)的證明文件；

(三)醫(yī)療診斷證明或是職業(yè)危害診斷證明(或是職業(yè)病診斷鑒定證書)。

明確提出工傷認(rèn)定申請，除遞交此條前述規(guī)定的原材料外，還能夠遞交用人公司、有關(guān)行政單位或是法院現(xiàn)有的證明文件。

第十三條工傷認(rèn)定申請人們在本辦法規(guī)定時限內(nèi)明確提出工傷認(rèn)定申請，而且所提供的申報材料完備的，社會保險行政部門理應(yīng)在收到工傷認(rèn)定申請之日起五個工作中日內(nèi)傳出受理通知書。不符審理要求的，社會保險行政部門不予立案，并書面告知工傷認(rèn)定申請人。

工傷認(rèn)定申請人們在本辦法規(guī)定時限內(nèi)明確提出工傷認(rèn)定申請，但提供材料不完美的，社會保險行政部門理應(yīng)在收到工傷認(rèn)定申請之日起五個工作中日內(nèi)，一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需更正的所有原材料。工傷認(rèn)定申請人們在三十日內(nèi)按照規(guī)定補(bǔ)正材料的，社會保險行政部門理應(yīng)審理。

第十四條社會保險行政部門審理工傷認(rèn)定申請后，依據(jù)審批必須能夠?qū)κ鹿蕚﹂_展核查，用人公司、從業(yè)者、工會組織、醫(yī)院及其相關(guān)部門應(yīng)予以幫助。對依法取得職業(yè)危害診斷證明或是職業(yè)病診斷鑒定證書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行核查。

社會保險行政部門開展工傷鑒定時，從業(yè)者或其直系血親稱之為工傷事故，用人公司不認(rèn)為是工傷事故的，由單位擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在審理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)做出工傷鑒定的決策，并通知函申請工傷認(rèn)定職工或其直系血親和該員工所屬單位。凡定性為工傷事故或是視同工傷的，應(yīng)向工傷職工授予《工傷認(rèn)定證》。

社會保險行政部門對辦理的證據(jù)確鑿、權(quán)利與義務(wù)很明確的工傷認(rèn)定申請，必須在十五日內(nèi)做出工傷鑒定的決策。

第十五條員工因工受傷，經(jīng)醫(yī)治傷勢比較穩(wěn)定后存有殘廢、危害勞動能力的，理應(yīng)開展職業(yè)病鑒定。

用人公司、工傷職工或其直系血親申請辦理職業(yè)病鑒定，應(yīng)向設(shè)區(qū)的市職業(yè)病鑒定聯(lián)合會給予下列材料：

(一)職業(yè)病鑒定申請表格；

(二)工傷鑒定確定；

(三)診療機(jī)構(gòu)出具的出院記錄、醫(yī)療診斷證明或是職業(yè)危害診斷證明(職業(yè)病確診鑒定證書)、工傷事故病史和醫(yī)學(xué)影像檢查等資料；

(四)別的證明材料。

職業(yè)病鑒定申請者提供材料不完美的，職業(yè)病鑒定聯(lián)合會理應(yīng)一次性書面告知申請者必須更正的所有原材料。申請者依照書面告知規(guī)定補(bǔ)正材料后，職業(yè)病鑒定聯(lián)合會理應(yīng)審理。

設(shè)區(qū)的市職業(yè)病鑒定聯(lián)合會理應(yīng)在收到職業(yè)病鑒定申請辦理之日起六十日內(nèi)做出職業(yè)病鑒定結(jié)果，如果需要，做出職業(yè)病鑒定結(jié)果期限可延長三十日。職業(yè)病鑒定結(jié)果應(yīng)當(dāng)立即送到申請鑒定單位和個人。做到工傷等級的，還應(yīng)該向工傷職工授予《因工傷殘證》。

第十六條申請辦理開展職業(yè)病鑒定的用人公司和工傷職工或其直系親屬對鑒定結(jié)果有異議的，理應(yīng)在收到鑒定結(jié)果之日起十五日內(nèi)，向省職業(yè)病鑒定聯(lián)合會明確提出再度鑒定申請，同時提交第一次評定的觀點。

做出第一次檢測的職業(yè)病鑒定聯(lián)合會理應(yīng)向省職業(yè)病鑒定聯(lián)合會轉(zhuǎn)交相關(guān)材料。

省職業(yè)病鑒定聯(lián)合會所作出的職業(yè)病鑒定結(jié)果為最后結(jié)果。

第十七條省和設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門整體規(guī)劃、挑選、論述并發(fā)布工傷事故醫(yī)保定點醫(yī)院、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配備組織。

各統(tǒng)籌地區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)與工傷事故醫(yī)保定點醫(yī)院、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配備組織簽署書面協(xié)議等相關(guān)工作。

第十八條員工醫(yī)治工傷事故理應(yīng)在簽訂服務(wù)合同的工傷事故醫(yī)保定點醫(yī)院就診，緊急情況的時候可以先去就近醫(yī)院搶救，并由單位在這兩個工作中日內(nèi)匯報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷職工傷勢比較穩(wěn)定后，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)視傷勢決定是否轉(zhuǎn)到簽署服務(wù)合同的工傷事故醫(yī)保定點醫(yī)院再次醫(yī)治。

工傷職工醫(yī)治非工傷事故所引發(fā)的病癥，不享受工傷醫(yī)療待遇，依照社會醫(yī)療保險方法解決。

第十九條工傷職工因日常日常生活或工作要組裝配備輔助器具的，由考生本人提交申請，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確認(rèn)后，到簽署服務(wù)合同的輔助器具配備組織組裝配備，需要花費依照國家規(guī)定規(guī)范從工傷保險基金支出。

第二十條生活無法自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)必須護(hù)理的，經(jīng)接診的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明，由所在單位承擔(dān)派兵醫(yī)護(hù)。所屬單位未派兵護(hù)理的，由所在單位依照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入的70%標(biāo)準(zhǔn)的向工傷職工付款陪護(hù)費。

第二十一條職工因工傷殘被鑒定為一至四級傷殘的，由單位和工傷職工以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上養(yǎng)老保險金、基本上醫(yī)保費到退休年齡規(guī)定。

工傷職工傷殘津貼小于員工養(yǎng)老保險金、社會醫(yī)療保險繳存基數(shù)的，繳存基數(shù)依照員工養(yǎng)老保險金、社會醫(yī)療保險有關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工傷職工傷殘津貼扣減自己養(yǎng)老保險金、基本上醫(yī)療保險繳費一部分后，具體領(lǐng)到額小于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資規(guī)定的，由工傷保險基金補(bǔ)充差值。

第二十二條五至六級工傷員工自己明確提出與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，七級至十級傷殘員工工作、聘任合同到期停止或是員工自己明確提出解除勞動、聘任合同的，由工傷保險基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時本人工資為基準(zhǔn)，在其中一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是：五級20個月、六級17個月、七級13個月、八級10個月、九級7個月、十級4個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是：五級32個月、六級28個月、七級25個月、八級21個月、九級17個月、十級13個月的本人工資。

患職業(yè)危害的工傷職工，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金在相關(guān)規(guī)范的前提下公開增發(fā)30%。

五級至十級工傷員工距退休年齡不夠五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每差一年扣除10%；不夠一年的依照一年測算。

第二十三條用人公司、工傷職工或其直系血親向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)明確提出工傷保險賠償申請辦理，理應(yīng)填好工傷保險賠償申請表格同時提交下列材料：

(一)工傷鑒定確定；

(二)職業(yè)病鑒定結(jié)果；

(三)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要提供的其它的材料。

申請辦理因工死亡員工直系血親的工傷保險賠償，須提供前述第(一)、(三)項規(guī)定的原材料，及其供養(yǎng)親屬的相關(guān)證明文件。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)針對申請材料不全的，理應(yīng)一次性告知申請者填補(bǔ)相關(guān)的申請材料；針對原材料齊備、合乎派發(fā)要求的，必須在審理之日起十個工作中日內(nèi)派發(fā)工傷保險賠償。

第二十四條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬慰問金、生活護(hù)理費，由市社會保險行政部門會與省行政機(jī)關(guān)依據(jù)我省社平工資和生活費轉(zhuǎn)變等狀況，適度明確提出調(diào)整方案，報省人民政府批準(zhǔn)后實行。

第二十五條用人公司散伙、倒閉、關(guān)掉、改革的，理應(yīng)優(yōu)先保障處理包含工傷險需要花費等在內(nèi)的社會保險金。相關(guān)工傷保險賠償付款按照下列要求解決：

(一)一至四級的工傷職工，用人公司已加入工傷險的，工傷保險賠償再次由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)付款；沒有參加工傷險的，由單位依照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度工傷保險賠償平均具體開支規(guī)范測算到75一周歲，在資產(chǎn)清算時一次性向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交納；自一次性繳足次月起，工傷保險賠償由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)付款。

(二)五至十級的工傷職工，用人公司已加入工傷險的，由工傷保險基金依照本辦法付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位依照本辦法付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，與此同時停止工傷險關(guān)聯(lián)；沒有參加工傷險的，由單位依照本辦法付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，與此同時停止工傷險關(guān)聯(lián)。

(三)因工死亡員工，用人公司已加入工傷險的，其供養(yǎng)親屬慰問金再次由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)付款；沒有參加工傷險的，由單位依照《條例》要求標(biāo)準(zhǔn)的，一次性支付給供養(yǎng)親屬，或是一次性向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交納，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按時繼續(xù)支付。時間計算為：因工死亡員工供奉的另一半和父母測算到75一周歲；未成年測算到18一周歲。

第二十六條用人公司對長期從事觸碰職業(yè)病危害工作職工，在創(chuàng)建、停止、解除勞動合同或是辦理退休前，理應(yīng)開展職業(yè)健康檢查，被確診在用人公司身患職業(yè)危害的，依照《條例》要求程序申請辦理工傷鑒定。

員工轉(zhuǎn)崗后被確診身患職業(yè)危害的，員工或其直系親屬在被確診為職業(yè)危害之日起一年內(nèi)明確提出工傷認(rèn)定申請，社會保險行政部門理應(yīng)審理。

第二十七條工傷職工辦理退休后被確診身患職業(yè)危害并定性為工傷事故的，依規(guī)享有工傷險相關(guān)工資待遇，但是不享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷險有關(guān)工資待遇由勞動關(guān)系終止、消除前或是辦理退休前用人公司擔(dān)負(fù)。工傷職工勞動關(guān)系終止、消除前或是辦理退休前在各個用人公司工作中完的，工傷險有關(guān)工資待遇由造成員工患職業(yè)危害的用人公司擔(dān)負(fù)。

第二十八條公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)編和社會團(tuán)體的負(fù)責(zé)人因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害的，可以按《條例》和本方法的相關(guān)規(guī)定開展工傷鑒定和職業(yè)病鑒定，享有相關(guān)工傷保險賠償，需要花費由所在單位依照《條例》和本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的付款。因公負(fù)傷或是因公殉職已遭受政府部門慰問金的，不再進(jìn)行工傷鑒定、享有工傷保險賠償。法律法規(guī)、政策法規(guī)或是國務(wù)院令主管機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十九條中間、省管和軍隊駐贛企業(yè)工傷險依規(guī)推行省區(qū)級綜合，工傷險工作中依照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本辦法自2013年7月1日起實施?！督魇嵤垂ｋU條例〉若干規(guī)定》(省人民政府令第132號)同時廢止。

閱讀者必要時法律法規(guī)等方面的協(xié)助，熱烈歡迎到開展法律咨詢服務(wù)。