廣東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥

主要內(nèi)容如下所示

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條員工因工受傷時(shí)，用人公司理應(yīng)采取有效措施立即救護(hù)工傷職工。

員工醫(yī)治工傷事故理應(yīng)在簽訂服務(wù)合同的醫(yī)院看病，緊急情況的時(shí)候可以先去就近醫(yī)院搶救;疑似職業(yè)病或是患職業(yè)危害的，用人公司應(yīng)當(dāng)立即送依規(guī)擔(dān)負(fù)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)確診，并立即送簽署服務(wù)合同的醫(yī)院診治。

員工經(jīng)醫(yī)治傷勢(shì)平穩(wěn)，必須工傷康復(fù)的，用人公司、工傷職工或其直系親屬可向地市級(jí)之上市職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)明確提出工傷康復(fù)申請(qǐng)辦理。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，工傷職工能夠在簽訂服務(wù)合同的康復(fù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展恢復(fù)。

工傷職工在認(rèn)定工傷前已經(jīng)由基本上醫(yī)療保險(xiǎn)基金按規(guī)定收取的醫(yī)療費(fèi)，在認(rèn)定工傷后由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定向基本上醫(yī)療保險(xiǎn)基金清算。

第二十二條工傷職工因醫(yī)療水平限制必須轉(zhuǎn)診的治療，須經(jīng)簽署服務(wù)合同的醫(yī)院明確提出，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許;因恢復(fù)標(biāo)準(zhǔn)限制必須轉(zhuǎn)診治好的，須經(jīng)工傷職工、用人公司或是簽署服務(wù)合同的康復(fù)機(jī)構(gòu)明確提出，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許。

第二十三條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)簽署服務(wù)合同，理應(yīng)事前征詢平級(jí)市總工會(huì)、相關(guān)企業(yè)協(xié)會(huì)的建議。簽署服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)名冊(cè)理應(yīng)對(duì)外公布。

第二十四條醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支出。工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

員工住院工傷事故、治好的伙食補(bǔ)助，及其審核批準(zhǔn)轉(zhuǎn)地市級(jí)之上市之外門(mén)診、恢復(fù)及住院、治好的，在其城市間來(lái)回一次的交通費(fèi)用以及在轉(zhuǎn)到地所需要的市內(nèi)交通、住宿費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照省市人民政府要求標(biāo)準(zhǔn)的付款。

第二十五條職工因工傷事故必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所在單位按月付款。停工留薪期依據(jù)醫(yī)療終結(jié)期明確，由職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定，一般不超過(guò)二十四個(gè)月。

工傷職工鑒定傷殘級(jí)別后，不發(fā)原工資待遇，依照此章的相關(guān)規(guī)定享有傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘級(jí)別后還需的治療，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)準(zhǔn)許，一級(jí)至四級(jí)傷殘，享有傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇;五級(jí)至十級(jí)傷殘，享有工傷醫(yī)療和停工留薪期工資待遇。

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定也可以進(jìn)行治好的，工傷職工在簽訂服務(wù)合同的康復(fù)機(jī)構(gòu)所發(fā)生的符合標(biāo)準(zhǔn)工傷康復(fù)花費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金支出。

工傷職工在停工留薪期間生活無(wú)法自理必須護(hù)理的，由所在單位承擔(dān)。所屬單位未派兵護(hù)理的，理應(yīng)參考本地護(hù)理員從業(yè)同樣等級(jí)護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬所得規(guī)范向工傷職工付款陪護(hù)費(fèi)。

第二十六條工傷職工早已被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘級(jí)別并且經(jīng)過(guò)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須心理護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金依照工傷職工自理能力阻礙級(jí)別付款生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)以全市上一年度員工月平均收入的一定比例按月計(jì)發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)為百分之六十，二級(jí)為百分之五十，三級(jí)為百分之四十，四級(jí)為百分之三十。

生活護(hù)理費(fèi)每一年依照我省上一年度社平工資增長(zhǎng)比例同歩調(diào)節(jié)，我省上一年度社平工資持續(xù)下滑時(shí)調(diào)節(jié)。

第二十七條工傷職工因日常日常生活或工作要，務(wù)必安裝假肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙和配備輪椅車、拐棍等輔助器具，或是輔助器具必須檢修、更換，由簽署服務(wù)合同醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，需要花費(fèi)依照國(guó)家規(guī)定規(guī)范從工傷保險(xiǎn)基金支出。

輔助器具理應(yīng)僅限于協(xié)助日常日常生活及社會(huì)勞動(dòng)之必不可少，采用國(guó)外市場(chǎng)的普及性商品。工傷職工挑選別的型號(hào)規(guī)格商品，花費(fèi)高于普及性的那一部分，由本人自費(fèi)。

第二十八條職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，自己規(guī)定撤出崗位、停止勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)辦理殘廢退休手續(xù)，體驗(yàn)下列工資待遇：

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)付款，標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資。

(二)傷殘津貼。由工傷保險(xiǎn)基金按月付款，直到自己身亡，標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。

申請(qǐng)辦理殘廢退休手續(xù)的工傷職工理應(yīng)按規(guī)定參與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。按規(guī)定理應(yīng)由單位交納的基本上醫(yī)保費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金擔(dān)負(fù)。

一級(jí)至四級(jí)傷殘員工與原單位保存勞務(wù)關(guān)系，撤出工作崗位的，依照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

傷殘津貼每一年按照省市人民政府的相關(guān)規(guī)定作出調(diào)整。

第二十九條一級(jí)至四級(jí)傷殘員工戶口從單位所在地遷到戶籍地的，其傷殘津貼需要由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照規(guī)范半年派發(fā)一次。用人公司理應(yīng)按照我省上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)發(fā)送給六個(gè)月的安居補(bǔ)助金。需要差旅費(fèi)、住宿費(fèi)用、行包托運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助等，由單位依照因公出差規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷。

第三十條職工因工傷殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，體驗(yàn)下列工資待遇：

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金付款，標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資。

(二)保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，由單位分配合理工作中。無(wú)法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由單位補(bǔ)充差值。

第三十一條五級(jí)、六級(jí)傷殘員工自己明確提出與單位消除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，結(jié)束工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)：

(一)一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)傷殘為五十個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為四十個(gè)月的本人工資。

第三十二條職工因工傷殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。

七級(jí)至十級(jí)傷殘員工工作、聘任合同停止或是依規(guī)與單位解除勞動(dòng)合同的，除享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或是身亡情況以外，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，結(jié)束工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)。補(bǔ)助費(fèi)規(guī)范如下所示：

(一)一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。

第三十三條計(jì)發(fā)本條例第三十一條、第三十二條要求的一次性工傷事故醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本人工資小于工傷職工與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系前自己十二個(gè)月均值月繳費(fèi)工資的，依照消除或者終止勞務(wù)關(guān)系前自己十二個(gè)月均值月繳費(fèi)工資為基準(zhǔn)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不夠十二個(gè)月的，按實(shí)際交費(fèi)月數(shù)測(cè)算自己均值月繳費(fèi)工資。自己均值月繳費(fèi)工資高過(guò)我省上一年度員工月平均收入百分之三百的，依照我省上一年度員工月平均收入的百分之三百測(cè)算;小于我省上一年度員工月平均收入百分之六十的，依照我省上一年度員工月平均收入的百分之六十估算。

第三十四條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確定需要手術(shù)的，享有本條例第二十四條、第二十五條和第二十七條所規(guī)定的工傷待遇。

第三十五條職工因工死亡，其直系親屬按照下列要求從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的全省上一年度員工月平均收入。

(二)供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的家屬。標(biāo)準(zhǔn)是：另一半每月百分之四十，別的家屬每人每月百分之三十，獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升百分之十。核定各供養(yǎng)親屬的慰問(wèn)金總和不應(yīng)該高過(guò)因工死亡員工生前的薪水。供養(yǎng)親屬具體的范疇按照國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的二十倍。

殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的，其直系親屬享用此條第一款規(guī)定待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系親屬能夠享受此條第一款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的工資待遇。

供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金每一年按照省市人民政府的相關(guān)規(guī)定作出調(diào)整。

第三十六條職工因工在外期內(nèi)出事故或在搶險(xiǎn)救援中失蹤的，依照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定解決。被宣告失蹤后再次發(fā)生的，理應(yīng)退回已發(fā)的供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金和一次性工亡補(bǔ)助金。

第三十七條按時(shí)領(lǐng)到傷殘津貼工作的人員或是領(lǐng)到供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金的供養(yǎng)親屬，理應(yīng)每一年根據(jù)領(lǐng)到待遇資格認(rèn)證，即可再次領(lǐng)到。相關(guān)人員缺失領(lǐng)到工資待遇資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)立即匯報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，因未及時(shí)報(bào)告造成高發(fā)有關(guān)工資待遇費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)立即退回;存有騙領(lǐng)工傷保險(xiǎn)賠償情況的，按照本條例第五十七條的相關(guān)規(guī)定解決。

第三十八條工傷職工有下列情形之一的，終止享有工傷保險(xiǎn)賠償：

(一)缺失享受待遇要求的;

(二)拒絕執(zhí)行職業(yè)病鑒定的;

(三)回絕的治療。

第三十九條用人公司公司分立、合拼、轉(zhuǎn)讓，繼承企業(yè)應(yīng)承擔(dān)原用人單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原公司單位早已參與工傷險(xiǎn)的，繼承企業(yè)理應(yīng)去當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理工傷險(xiǎn)工商變更。

公司破產(chǎn)，因公司分立、合拼以外的緣故散伙，或者終止的，在結(jié)算時(shí)依規(guī)撥款理應(yīng)由單位收取的工傷保險(xiǎn)賠償花費(fèi)，償還欠交的工傷保險(xiǎn)費(fèi)以及利息和稅款滯納金。

第四十條用人公司推行經(jīng)營(yíng)承包的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由員工勞務(wù)關(guān)系所屬單位擔(dān)負(fù)。

用人公司推行經(jīng)營(yíng)承包，應(yīng)用職工的承包單位不具有用人公司資質(zhì)的，由具有用人公司資質(zhì)的發(fā)包單位擔(dān)負(fù)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

違法承包建筑工程產(chǎn)生安全事故，職工的工傷待遇須經(jīng)分包方或是承包單位擔(dān)負(fù)，分包方或是承包單位擔(dān)負(fù)工傷保險(xiǎn)責(zé)任后有權(quán)向發(fā)包單位追索。

員工被調(diào)離期內(nèi)遭受安全事故傷害的，將原用人公司擔(dān)負(fù)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人公司與調(diào)離企業(yè)能夠承諾補(bǔ)償辦法。

第四十一條員工所屬用人公司未依規(guī)交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，產(chǎn)生安全事故的，由單位付款工傷保險(xiǎn)賠償。

用人公司不付款工傷保險(xiǎn)賠償，工傷職工或其直系親屬能夠明確提出先行支付申請(qǐng)的，經(jīng)審核符合標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付工傷保險(xiǎn)賠償工程中須經(jīng)工傷保險(xiǎn)基金付款的一個(gè)項(xiàng)目。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)賠償理應(yīng)由單位還款。用人公司不還款的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向用人公司追索。

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