1、企業(yè)辭退員工加班工資按照平時周末兩倍工資來計算，還有法定節(jié)假日，比如說中秋國慶是三倍工資計算的，
2、標準工時制度的加班費計算
按照勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標準支付工資：
(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(3)用 人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。 查看更多