人民日?qǐng)?bào)網(wǎng)甘肅省頻道欄目1月21日信息1月20日，從人事廳傳出喜訊，經(jīng)國(guó)家準(zhǔn)許，自今年1月1之日起，我國(guó)也為2010年12月31日之前已按照規(guī)定辦理退休的企業(yè)退休（職）工作人員提升養(yǎng)老退休金。據(jù)基本計(jì)算，本次基本上養(yǎng)老金調(diào)整獲益總數(shù)約為70萬多人，平均普調(diào)水準(zhǔn)約為180元。省上規(guī)定，力求春節(jié)前將提升的最基本養(yǎng)老金領(lǐng)取及時(shí)。

據(jù)了解，本次調(diào)節(jié)是依據(jù)人事廳和財(cái)政廳此前協(xié)同下達(dá)的《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》精神實(shí)質(zhì)確立的。那也是自2005年至今，我國(guó)持續(xù)七年給企業(yè)退休（職）人員調(diào)整養(yǎng)老退休金。

本次調(diào)節(jié)現(xiàn)行政策持續(xù)保持了與第一次的持續(xù)性，采用廣泛調(diào)節(jié)等特殊調(diào)節(jié)結(jié)合的方法。廣泛調(diào)節(jié)，與企業(yè)退休人員的繳費(fèi)年限、交費(fèi)水準(zhǔn)掛勾，調(diào)節(jié)水準(zhǔn)仍依照2010年退休職工平均養(yǎng)老退休金的10%上下明確，全國(guó)各地平均為140元。在廣泛調(diào)節(jié)的前提下，對(duì)有高級(jí)職稱評(píng)審的企業(yè)退休（職）工作人員、大齡工作人員展開了獨(dú)特調(diào)節(jié)。

■ 政策措施

【調(diào)節(jié)范疇】

2010年12月31日前離休

從2011年1月1之日起，為2010年12月31日前已經(jīng)按照規(guī)定辦理退休的退休職工和合乎國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件申請(qǐng)辦理退休工作的人員（沒有合乎勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，建國(guó)前參加革命的工作離休工人）調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金。

【調(diào)節(jié)規(guī)范】

廣泛調(diào)節(jié)與獨(dú)特調(diào)節(jié)緊密結(jié)合

普調(diào)養(yǎng)老退休金

● 按離休（職）工作人員平均調(diào)節(jié)。退休職工月養(yǎng)老退休金平均提升61元；退職人員月退休生活費(fèi)用平均提升43元。

● 按離休（職）工作人員所有繳費(fèi)年限調(diào)節(jié)。在普調(diào)第1項(xiàng)的前提下，離休（職）工作人員，所有繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，沒有換算期限，相同）每滿一年提升3元，不滿意一年按一年估算。

● 按交費(fèi)水準(zhǔn)調(diào)節(jié)。在普調(diào)第1、2項(xiàng)調(diào)節(jié)前提下，離休（職）工作人員辦退休（職）審批手續(xù)時(shí)，平級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)評(píng)定的平均繳費(fèi)指數(shù)不滿意1的，再增加20元；平均繳費(fèi)指數(shù)相當(dāng)于超過1少于2和創(chuàng)建個(gè)人帳戶前已退休、離休計(jì)發(fā)養(yǎng)老退休金的時(shí)候沒有繳費(fèi)指數(shù)的，再增加30元；平均繳費(fèi)指數(shù)相當(dāng)于超過2的，再增加40元。

● 給2010年1-6月離休（職）工作的人員補(bǔ)調(diào)。凡2010年1-6月期內(nèi)抵達(dá)退休年齡規(guī)定并辦退休（職）手續(xù)工作人員，先依照人事廳、財(cái)政廳《關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》（甘人社發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求作出調(diào)整，以后，然后按照本次確立的新政策作出調(diào)整。

特調(diào)養(yǎng)老退休金

● 在普調(diào)前提下，在工作期間通過國(guó)家或省內(nèi)高端專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)審查根據(jù)最高級(jí)的專業(yè)技術(shù)職稱工作人員、按相對(duì)應(yīng)機(jī)構(gòu)管理員權(quán)限核準(zhǔn)的高級(jí)政工師及獲得職業(yè)資格證書的高級(jí)技工（國(guó)家資格證書一級(jí)）：2000年12月31日前離休（職）的正高職稱工作人員每個(gè)月再增加150元，2001年1月1今后離休（職）的正高職稱工作人員每個(gè)月再增加130元；2000年12月31日前離休（職）的副高級(jí)職稱工作人員（含高級(jí)政工師、高級(jí)技工）每個(gè)月再增加120元，2001年1月1今后離休（職）的副高級(jí)職稱工作人員（含高級(jí)政工師、高級(jí)技工）每個(gè)月再增加100元。

● 按離休（職）工作人員年紀(jì)調(diào)節(jié)。截止到2010年12月31日，達(dá)到70周歲以上不滿意75周歲，再增加30元；滿75歲不滿意80周歲，再增加35元；滿80歲及以上，再增加40元。

● 在普調(diào)和特調(diào)第1、2項(xiàng)前提下，公司已退休（職）原軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，月養(yǎng)老退休金并未做到1625塊的，一律調(diào)整至1625元。

【調(diào)節(jié)規(guī)定】

退休金調(diào)整節(jié)日期間派發(fā)及時(shí)

本次調(diào)節(jié)所需資金，參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)綜合的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金擔(dān)負(fù)；沒有參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)綜合的，可以參照本通知實(shí)行，所需資金按照原方式處理。

省紀(jì)委、省委規(guī)定，全市各個(gè)人社廳、財(cái)政局等相關(guān)部門要保證退休職工養(yǎng)老金上調(diào)“無遺漏、無差錯(cuò)、無耽誤”，努力在春節(jié)前將調(diào)節(jié)的基本上養(yǎng)老金領(lǐng)取到退休職工手上，進(jìn)一步將好事辦好、事實(shí)辦實(shí)。

人事廳并要求，還要繼續(xù)保證公司離、退休職工養(yǎng)老退休金按時(shí)發(fā)放派發(fā)，不可產(chǎn)生一個(gè)新的托欠。調(diào)特執(zhí)行過程中，全國(guó)各地、各個(gè)部門、各個(gè)單位要隨時(shí)把握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，確保調(diào)待工作中穩(wěn)定開展。

【來源：蘭州晨報(bào)】