某工廠有一員工，在1969年冬基本建設(shè)工業(yè)廠房運(yùn)送混凝土?xí)r跌倒，那時(shí)候因年青也沒在意。1973年12月5日去醫(yī)院做檢查，確診為第二腰椎壓迫性骨折，但是該朋友并沒有限制申請(qǐng)辦理工傷事故。1996年，因個(gè)人一不小心在家里又摔扭過2次腰和腳，因此病休了幾個(gè)月的。1997年一月，該朋友明確提出補(bǔ)領(lǐng)工傷事故，經(jīng)工廠科學(xué)研究，覺得的時(shí)間太長(zhǎng)，那時(shí)候未報(bào)，無材料辦理備案，無靠譜證實(shí)，且在家里又摔扭過數(shù)次，不確定損害位置，故未作申請(qǐng)辦理。通過若干年后，員工能否再補(bǔ)領(lǐng)工傷事故的相關(guān)辦理手續(xù)？?

權(quán)威專家分析：

有關(guān)若干年后能不能補(bǔ)領(lǐng)工傷事故問題，相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)并沒明文規(guī)定只有融合《民法通則》中相關(guān)規(guī)定提供一些法律法規(guī)提議。時(shí)效性就是指一定客觀事實(shí)情況不斷一定時(shí)間而出現(xiàn)一定法律后果制度，它分成取得時(shí)效和解決時(shí)效性。解決時(shí)效性即法律法規(guī)中規(guī)定的某類支配權(quán)解決的期限，它也可分為除斥限期和訴訟時(shí)效期間。除斥限期是某種實(shí)體權(quán)利解決的期限，除斥屆滿，實(shí)體線權(quán)即解決，即便提到投訴相關(guān)部門還可以不予立案?！秳趧?dòng)法》第八十二條要求：明確提出訴訟規(guī)定的一方應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)糾紛產(chǎn)生生效日60日內(nèi)向型勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)提到書面形式訴訟.這兒的60日即是除斥限期。本案，員工向工廠明確提出補(bǔ)領(lǐng)工傷事故，工廠做出不予辦理確定并告知到自己之時(shí)應(yīng)當(dāng)作勞務(wù)糾紛產(chǎn)生之時(shí)。該員工若是在之后60日內(nèi)向型勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)明確提出投訴，監(jiān)察委員會(huì)將審理?？墒潜O(jiān)察委員會(huì)審理僅僅使該員工贏得了請(qǐng)求權(quán)，而非勝訴權(quán)?！睹穹ㄍ▌t》第一百三十五條規(guī)定:向法院要求維護(hù)政治權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為2年.但身體受傷害索賠時(shí)，訴訟時(shí)效期間為1年。訴訟時(shí)效屆滿，被告方就不可以要求人民法院強(qiáng)制性維護(hù)。訴訟時(shí)效期間從已經(jīng)知道或應(yīng)知應(yīng)會(huì)支配權(quán)被侵害的時(shí)間也算起。該員工1969年冬建設(shè)廠房時(shí)負(fù)傷，1973年12月5日去醫(yī)院做檢查才知道。因而這兒的1973年12月5日可作為已經(jīng)知道支配權(quán)被侵害之時(shí)，在后1今年年底，因?yàn)樗麤]有明確提出申請(qǐng)辦理工傷事故請(qǐng)求，從《民法通則》的相關(guān)規(guī)定看來，應(yīng)該是已超過訴訟時(shí)效。工廠所做出的的時(shí)間太長(zhǎng)，那時(shí)候未報(bào)，無材料辦理備案，無靠譜證實(shí)而不予辦理的決策也符合《民法通則》的相關(guān)規(guī)定的。此外《民法通則》第一百三十七條要求：從權(quán)利被侵害生效日超出20年、人人民法院不予以維護(hù).該員工1969年冬負(fù)傷，1997年一月才明確提出補(bǔ)領(lǐng)工傷事故要求，歷經(jīng)達(dá)27年，這完全超過《民法通則》所規(guī)定的最多訴訟時(shí)效期間。因而，從這點(diǎn)看來工廠并對(duì)不予以補(bǔ)領(lǐng)工傷事故也是違法的。法律法規(guī)有關(guān)訴訟時(shí)效期間的相關(guān)規(guī)定就是為了平穩(wěn)人際關(guān)系，促進(jìn)產(chǎn)權(quán)人合理及時(shí)的行使權(quán)力，不會(huì)經(jīng)歷了幾十年、幾百年后支配權(quán)優(yōu)秀人才開展提起訴訟，與此同時(shí)也有助于相關(guān)部門快速查明客觀事實(shí)，依法作出裁定。假如產(chǎn)權(quán)人因?yàn)榇中拇笠?，不認(rèn)真追責(zé)扣繳義務(wù)人行使權(quán)力，還可以視作其已舍棄支配權(quán)，法律法規(guī)將不會(huì)給予維護(hù)。