河北工傷事故（工亡）供養(yǎng)親屬慰問金一次性領(lǐng)到標準化的具體內(nèi)容

河北勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整民工一次性享有工傷險長期性工資待遇規(guī)范有關(guān)問題的通知

冀勞社[2007]59號

各設區(qū)市勞動和社會保障局，各擴權(quán)縣人事部門勞動和社會保障局：

為切實維護農(nóng)民工工傷保險權(quán)益，依據(jù)省社會保障廳《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的意見》（冀勞社[2004]95號，下稱《意見》），因工受傷做到1-4級民工和因工死亡的農(nóng)民工供養(yǎng)親屬可以選擇一次性享有長期性工資待遇，其規(guī)范“由市勞動保障部門依據(jù)社平工資和生活費等狀況適度向省委明確提出調(diào)節(jié)建議”的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)省委允許，現(xiàn)將我國民工一次性工傷險長期性工資待遇醫(yī)保支付標準調(diào)節(jié)相關(guān)問題公告如下，請認真貫徹執(zhí)行。

一、調(diào)整后的測算方法：

（一）滿16歲不滿意30歲工傷等級一級的為161個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；二級為140個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；三級為118個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；四級為97個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。

（二）滿30歲不滿意50歲工傷等級一級的為108個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；二級為97個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；三級為86個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；四級為76個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。

（三）滿50歲以上工傷等級一級的為86個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；二級為76個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；三級為65個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；四級為54個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。

（四）因工死亡民工供養(yǎng)親屬一次性領(lǐng)到供養(yǎng)親屬慰問金的醫(yī)保支付標準為：另一半為54個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；別的供養(yǎng)親屬為33個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；在其中兒女（含弟、妹）依照達到18歲停止發(fā)放的供奉多年，每供奉1年付款4個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。

供養(yǎng)親屬了解人，按照上述規(guī)范一次性支付總金額不得超過108個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。

二、用心搞好技術(shù)標準的調(diào)整工作

各個勞動保障部門高度重視農(nóng)民工工傷保險工作，增強對維護保養(yǎng)農(nóng)民工工傷權(quán)利的了解，搞好民工有關(guān)待遇的調(diào)整工作，進一步加強領(lǐng)導干部，統(tǒng)籌謀劃，精心安排，統(tǒng)籌謀劃。

三、新標準的實施范圍與時間

2008年1月1日之后遭受事故傷害或是患職業(yè)危害被認定工傷事故的民工以及合乎享有慰問金要求的供養(yǎng)親屬，自己自行挑選一次性享有長期性待遇的，可用本通知。

河北勞動和社會保障廳

二〇〇七年十月二十五日

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