由于國慶假期的結(jié)束了，加班費又成為了很多員工關(guān)心的問題。

昨日，現(xiàn)場記者勞動保障部門了解到了，今年在這一特殊國慶假期里，假如8天都是在加班加點，3倍加班費就能拿4天，比過去國慶加班多拿1天3倍薪水。

據(jù)了解，在8天假期中，有4天為法定節(jié)假日，即10月1日、2日、3日、6日，10月3日中秋佳節(jié)調(diào)到6日，其他4天為公假日輪休。依照《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》，公司單位依規(guī)分配勞動者在歇息日和規(guī)定假期日工作中，須按照國家規(guī)定的付款員工加班費。

除此之外，針對一些企業(yè)以“過年費”或中秋月餅、水果等實體來抵沖加班工資的情況，勞動保障部門有關(guān)負責(zé)人表示，“過年費”或?qū)嶓w帶有福利屬性的，不用員工給予附加工作中，而加班費應(yīng)該是員工假期的損失賠償。因而，“過年費”與加班費徹底是兩碼事，不可以用“過年費”來替代加班費。

勞動保障部門提醒廣大員工，假如節(jié)日期內(nèi)加班加點沒有領(lǐng)到加班工資，能夠向有關(guān)勞動保障部門開展舉報。

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