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重慶員工六級工傷賠償標準(賠付新項目與計算方式)

2022-09-02 16:35

一、賠付新項目

(一)醫(yī)療費用

1、規(guī)定:醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務標準。

2、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注名稱:用人公司未參加工傷險的,并不是需要到簽有服務合同的醫(yī)院診治。

(二)住院治療伙食補助

1、規(guī)范:本公司因公出差伙食補助標準化的70%。

2、規(guī)定:住院期間。

3、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第30條第4款

4、備注名稱:企業(yè)并沒有外出伙食補助標準化的,參照本地國家行政機關工作員外出伙食補助金標準。

(三)差旅費、住宿費

1、規(guī)范:本單位職工因公出差伙食補助規(guī)范。

2、規(guī)定:定點醫(yī)療機構出示診斷證明書,社保經(jīng)辦機構允許,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診。

3、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第30條第4款。

(四)恢復醫(yī)藥費

1、規(guī)范:醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務標準。

2、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注名稱:依地區(qū)要求,康復訓練需社保經(jīng)辦機構組織專家鑒定。

(五)輔助器具費

1、規(guī)范:各省市、市轄區(qū)工傷事故輔助器具額度規(guī)范。

2、規(guī)定:因日常日常生活或工作要,經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定,安裝假肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備輪椅車等輔助器具。

3、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第32條。

(六)停工留薪

1、規(guī)范:原薪水福利工資待遇不會改變,由所在單位按月付款。

2、規(guī)定:停工留薪期一般不超過12個月;傷勢比較嚴重或是情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定,可以稍微增加,但增加不能超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療,再次享有工傷醫(yī)療待遇。

3、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第33條。

4、備注名稱:停工留薪期依據(jù)基層醫(yī)療機構診斷證明書和各地停工留薪期專業(yè)分類明確,但明確的單位和流程,依地區(qū)要求。

(七)陪護費

1、規(guī)范:

(1)停工留薪期內(nèi)必須護理的,由所在單位承擔。

(2)鑒定殘廢后需護理的,徹底生活無法自理,按綜合地面上本年度員工月平均收入的50%;絕大多數(shù)生活無法自理,綜合地面上本年度員工月平均收入的40%;一部分生活無法自理,綜合地面上本年度員工月平均收入的30%;

2、規(guī)定:生活護理費須經(jīng)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定,工傷職工按月享有。

3、法律規(guī)定:《工傷保險條例》第33條第3款、第32條。

(八)傷殘補助金

八級傷殘=本人工資×11個月

《工傷保險條例》

第三十六條職工因工傷殘被鑒定為五級、六級傷殘的,體驗下列工資待遇:

(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金,標準是:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保存與單位的勞務關系,由單位分配合理工作中。無法安排工作的,由單位按月發(fā)送給傷殘津貼,標準是:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由單位按規(guī)定向其交納應繳納的各類社會保險金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的,由單位補充差值。

經(jīng)工傷職工自己明確提出,該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系,由工傷保險基金付款一次性公傷醫(yī)療補助金,由單位付款一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性公傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金具體的規(guī)范由市、自治州、直轄市人民政府要求。

勞動合同期滿停止,或是員工自己明確提出解除勞動關系的,由工傷保險基金付款一次性公傷醫(yī)療補助金,用人公司付款一次性傷殘就業(yè)補助金。

二、五級、六級傷殘工資待遇規(guī)范

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助費=本人工資×16個月(2011年1月1日后,為18個月)

2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后,為16個月)

(二)傷殘津貼

1、五級傷殘補貼=本人工資×70%

2、六級傷殘補貼=本人工資×60%

(注:無法安排工作的工傷職工由單位依照月發(fā)送給傷殘津貼,傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的,由單位補充差值)

以上是小編給大家解釋的關于重慶六級工傷的相關介紹,想必大家早已清晰了解到了。總結一下,大家必須根據(jù)相關的法律法規(guī)與當?shù)貑挝坏囊?,維護自身權益。其次,如果您還有其他疑惑,都能夠到資詢,我們專業(yè)的律師團都是會詳盡詳細解答。

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