工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)3種情況是什么

一、一般傷勢：《工傷保險條例》

1、醫(yī)療費用：29條3款工傷保險基金付款

2、住院期間伙食補助：29條4款本公司因公出差伙食補助的70%測算。企業(yè)付款

3、差旅費：29條4款標(biāo)準(zhǔn)為定點醫(yī)療機構(gòu)證實、社保經(jīng)辦機構(gòu)允許、統(tǒng)籌地區(qū)之外就診因公出差規(guī)范計算單位付款

4、住宿費：29條4款同差旅費標(biāo)準(zhǔn)一樣企業(yè)付款

5、恢復(fù)性醫(yī)藥費29條6款醫(yī)?；鹬Ц?/p>

6、義肢、矯正器、假眼、活動假牙、輪椅車花費：30條國家規(guī)定的規(guī)范醫(yī)?；鹬Ц?/p>

7、薪水、福利：31條1款停產(chǎn)接納工傷醫(yī)療期間原工資待遇不會改變、一般不超過12個月，最多2年企業(yè)付款

8、陪護費：31條3款生活無法自理、停工留薪期間企業(yè)付款

二、導(dǎo)致殘廢：《工傷保險條例》

1、生活護理費32條2款已鑒定工傷等級并且經(jīng)過評定聯(lián)合會確定必須心理護理按徹底不能自理、絕大多數(shù)不能自理、一部分不能自理3個級別、統(tǒng)籌地區(qū)平均收入的50%、40%、30%股票基金按月付款

2、A一至四級傷殘工資待遇33條

1保存勞務(wù)關(guān)系、撤出崗位33條1款

2一次性傷殘補助金一級24月*本人工資/月二級22月*本人工資/月三級20*本人工資/月四級18*本人工資醫(yī)?；鹬Ц?/p>

3傷殘津貼按月付款一級本人工資的90%二級本人工資的85%三級本人工資的80%四級本人工資的75%小于本地最低工資規(guī)定的，應(yīng)補充差值醫(yī)?；鹬Ц?/p>

B五級、六級34條保存勞務(wù)關(guān)系、適度安排工作

1一次性傷殘補助金：規(guī)范：五級16個月、六級14個月自己月薪水股票基金開支

2傷殘津貼：無法安排工作的按月發(fā)送給傷殘津貼企業(yè)支付標(biāo)準(zhǔn)五級本人工資的70%。六級60%小于本地最低工資規(guī)定的。由單位補充差值

3一次性傷殘醫(yī)療補助金停止勞動關(guān)系規(guī)范《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條五級16個月、六級14個月，上一年度統(tǒng)籌地區(qū)員工月平均收入企業(yè)付款

4殘廢就業(yè)補助金停止勞動關(guān)系規(guī)范《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條五級56個月、六級46個月企業(yè)付款

C七級至十級35條

1一次性傷殘補助金：規(guī)范：七級12個月、八級10個月自己月薪水、九級8個月、十級6個月股票基金開支

3一次性公傷醫(yī)療補助金停止勞動關(guān)系、解除勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)的《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條7級12個月、八級10個月、九級8個月、10級6個月，統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入企業(yè)付款

4殘廢就業(yè)補助金停止勞動關(guān)系、解除勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)的《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條七級36個月、八級26個月、九級16個月、十級6個月企業(yè)付款

三、工亡：《工傷保險條例》

1、喪葬補助金6個月*統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入股票基金開支

2、供養(yǎng)親屬慰問金員工本人工資一定比例1、另一半40%，別的家屬30%，獨居老人、遺孤提升10%?？偨痤~不得超過死前薪水股票基金開支

3、一次性工亡補助金54個月*統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入規(guī)范，助人為樂的，按60個月派發(fā)股票基金開支

四、患病或非因工死亡賠償(不屬工傷事故的現(xiàn)象)：

患病或非因工死亡喪葬補助金直系血親一次性福利金一次性撫恤金

賠償數(shù)額3個月平均收入6個月薪水在職的6個月，退休的3個月

之上就以上就是我針對有關(guān)問題的答案，希望對你有幫助，如依然存在疑惑，能夠網(wǎng)上咨詢知名律師。