員工在裝卸貨物中跌傷腿,顧主應(yīng)當(dāng)賠償嗎

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條之規(guī)定：“員工在做聘請(qǐng)過(guò)程中遭到人身傷害，顧主理應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任?！?/p>

另外依據(jù)該表述第九條的相關(guān)規(guī)定：“‘做聘請(qǐng)主題活動(dòng)’，通常是指從業(yè)顧主受權(quán)或是標(biāo)示范圍之內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其它勞務(wù)公司主題活動(dòng)?！币虼吮仨殢?qiáng)調(diào)，顧主對(duì)員工的承擔(dān)責(zé)任系無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，即無(wú)論顧主主觀方面有無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，只需員工在聘請(qǐng)過(guò)程中遭受人身傷害，員工就有權(quán)要求顧主依規(guī)賠付。只會(huì)在顧主能證明存有免責(zé)事由的情形下，如危害是通過(guò)不可抗拒或是員工有意所造成的，顧主才可以免去義務(wù)。

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