一、2010年上海職工因工死亡工傷賠償標準：

1、喪葬補助金為21396元(賠償為：喪葬補助金為6個月的上海上一年度即2009年員工月平均收入，即3566元*6個月);

2、一次性工亡補助金為178300元(因工死亡員工一次性工亡補助金賠償為：50個月的上海上一年度即2009年員工月平均收入，即3566元*50個月);

之上二項總計：199696元。

3、供養(yǎng)親屬慰問金依照從業(yè)者自己因工死亡前一月繳費工資的一定比例發(fā)送給其死前給予關鍵收入來源、無勞動能力的家屬。在其中，另一半每月40%，別的家屬每人每月30%;獨居老人或是遺孤每人每月在相關規(guī)范前提下提升10%。核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過從業(yè)者因工死亡前一月的繳費工資;供養(yǎng)親屬具體的范疇詳細《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。

二、2010年上海員工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：24個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為256752元、最少為85584元;

2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的90%(最少不能低于3209元/月)，直至自己離休或死亡。

三、2010年上海員工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：22個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為235356元、最少為78452元;

2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的85%(最少不能低于3031元/月)，直至自己離休或死亡。

四、2010年上海員工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：20個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為213960元、最少為71320元;

2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的80%(最少不能低于2852元/月)，直至自己離休或死亡。

五、2010年上海員工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：18個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為192564元、最少為64188元;

2、傷殘津貼：為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的75%(最少不能低于2674元/月)，直至自己離休或死亡。

六、2010年上海員工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：16個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為171168元、最少為57056元;

2、保存與單位勞動關系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的70%(最少不能低于2496元/月)，并由單位按規(guī)定向其交納應繳納的各類社會保險金。

3、經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金。一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金分類匯總，標準是消除或者終止勞務關系時30個月的上海上一年度員工月平均收入(即一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金為106980元)。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關系終止的，不享受本項規(guī)定的工資待遇。

七、2010年上海員工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：14個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為149772元、最少為49924元;

2、保存與單位勞動關系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資的60%(最少不能低于2139元/月)，并由單位按規(guī)定向其交納應繳納的各類社會保險金。

3、經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金。一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金分類匯總，標準是消除或者終止勞務關系時25個月的上海上一年度員工月平均收入(即一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金為89150元)。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關系終止的，不享受本項規(guī)定的工資待遇。

八、2010年上海員工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：12個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為128376元、最少為42792元;

2、一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金分類匯總，標準是消除或者終止勞務關系時20個月的上海上一年度員工月平均收入(即一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金為71320元)。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關系終止的，不享受本項規(guī)定的工資待遇。

九、2010年上海員工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：10個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為106980元、最少為35660元;

2、一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金分類匯總，標準是消除或者終止勞務關系時15個月的上海上一年度員工月平均收入(即一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金為53490元)。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關系終止的，不享受本項規(guī)定的工資待遇。

十、2010年上海員工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：8個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為85584元、最少為28528元;

2、一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金分類匯總，標準是消除或者終止勞務關系時10個月的上海上一年度員工月平均收入(即一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金為35660元)。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關系終止的，不享受本項規(guī)定的工資待遇。

十一、2010年上海員工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：6個月的工傷事故工作人員受傷前一月自己繳費工資，但最大為64188元、最少為21396元;

2、一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金分類匯總，標準是消除或者終止勞務關系時5個月的上海上一年度員工月平均收入(即一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金為17830元)。因工傷事故工作人員離休或是身亡使勞動關系終止的，不享受本項規(guī)定的工資待遇。

備注名稱一：

1、之上各類工傷賠償標準按照國務院《工傷保險條例》和《上海市工傷保險實施辦法》測算所得的。

2、除之上各類賠付外，工傷賠償項目也包括醫(yī)療費用、停工留薪期薪水、陪護費、住院治療伙食補助、殘疾輔助器具費等。

3、之上賠償費用規(guī)范按上海2009年度員工月平均收入3566元為基準測算。

4、有關繳費工資的特殊規(guī)定：工傷事故工作人員或是因工死亡工作人員受傷前或是身亡前一月繳費工資，小于上一年度我市員工月平均收入標準化的，依照工傷事故工作人員或是因工死亡工作人員受傷前或是身亡時上一年度我市員工月平均收入規(guī)范明確。

6、本賠償只是針對上海市各區(qū)縣。