2005年浙江（統(tǒng)籌地區(qū)）上一年度員工月平均收入為1558元，年平均工資為18689元。員工工資就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是職業(yè)危害前12個(gè)月均值月繳費(fèi)工資。本人工資高過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300％的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300％測(cè)算；本薪水小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60％的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60％測(cè)算。

一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及規(guī)范：1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月×1558元/月＝9348元；2、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金為a、另一半月40％×員工工資；b、別的家屬為30％×員工工資；c、獨(dú)居老人或遺孤在相關(guān)基本提升10％。3、一次性工亡補(bǔ)助金為60個(gè)月×1558元＝93480元。 二、一級(jí)至四級(jí)傷殘賠付項(xiàng)目及規(guī)范：（保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位）1、一次性工傷補(bǔ)助金：a、一級(jí)為24個(gè)月員工工資；b、二級(jí)為22個(gè)月員工工資；c、三級(jí)為20個(gè)月員工工資；d、四級(jí)為18個(gè)月員工工資；2、傷殘津貼：a、一級(jí)為員工月的工資90％；b、二級(jí)為員工月的工資85％；c、三級(jí)為員工月的工資80％；d、四級(jí)為員工月的工資75％；3、生活護(hù)理費(fèi)：（須經(jīng)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定）依照自理能力水平a、完全無(wú)法為1558元×50％＝779元；b、絕大多數(shù)不可以為員工月的工資 1558元×40％＝623.2元；c、一部分不可以為員工月的工資1558元×30％＝467.4元；4、住院治療伙食補(bǔ)助：所屬單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)化的70％（可以參考國(guó)家公職人員外出伙食補(bǔ)助規(guī)范每日每個(gè)人15－20元）。5、醫(yī)療費(fèi)用：需到社保定點(diǎn)醫(yī)院門(mén)診就診，依法進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，應(yīng)急可以去就近醫(yī)院搶救。6、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)用：只指到外地就診，須經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許，依照所屬單位員工因公出差規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。7、殘疾輔助器具費(fèi)用。 三、五級(jí)至六級(jí)傷殘賠付項(xiàng)目及規(guī)范： 1、一次性工傷補(bǔ)助金：a、五級(jí)為16個(gè)月員工工資；b、六級(jí)為14個(gè)月員工工資； 2、傷殘津貼：（不可以安排工作的）a、五級(jí)為員工月的工資70％；b、六級(jí)為員工月的工資60％；（安排工作該項(xiàng)賠付無(wú)） 3、生活護(hù)理費(fèi)：（須經(jīng)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定）依照自理能力水平a、完全無(wú)法為1558元×50％＝779元；b、絕大多數(shù)不可以為員工月的工資 1558元×40％＝623.2元；c、一部分不可以為員工月的工資1558元×30％＝467.4元；4、住院治療伙食補(bǔ)助：所屬單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)化的70％（可以參考國(guó)家公職人員外出伙食補(bǔ)助規(guī)范每日每個(gè)人15－20元）。5、醫(yī)療費(fèi)用：需到社保定點(diǎn)醫(yī)院門(mén)診就診，依法進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，應(yīng)急可以去就近醫(yī)院搶救。6、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)用：只指到外地就診，須經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許，依照所屬單位員工因公出差規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。7、殘疾輔助器具費(fèi)用。（假如員工解除勞動(dòng)合同）8、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金：a、五級(jí)為30個(gè)月×1558元/月＝46740元；b、六級(jí)為25個(gè)月×1558元/月＝38950元。9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：a、五級(jí)為30個(gè)月×1558元/月＝46740元；b、六級(jí)為25個(gè)月×1558元/月＝38950元。 四、七級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及規(guī)范：（保存勞務(wù)關(guān)系，安排工作）1、一次性工傷補(bǔ)助金：a、七級(jí)為12個(gè)月員工工資；b、八級(jí)為10個(gè)月員工工資；c、九級(jí)為8個(gè)月員工工資；d、十級(jí)為6個(gè)月員工工資；2、（解除勞動(dòng)合同）一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金：a、七級(jí)為10個(gè)月×1558元/月＝15580元；b、八級(jí)為7個(gè)月×1558元/月＝10906元；c、九級(jí)為4個(gè)月×1558元/月＝6232元；d、十級(jí)為2個(gè)月×1558元/月＝3116元；3、（解除勞動(dòng)合同）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：a、七級(jí)為10個(gè)月×1558元/月＝15580元；b、八級(jí)為7個(gè)月×1558元/月＝10906元；c、九級(jí)為4個(gè)月×1558元/月＝6232元；d、十級(jí)為2個(gè)月×1558元/月＝3116元；4、生活護(hù)理費(fèi)：（須經(jīng)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定）依照自理能力水平a、完全無(wú)法為1558元×50％＝779元；b、絕大多數(shù)不可以為員工月的工資 1558元×40％＝623.2元；c、一部分不可以為員工月的工資1558元×30％＝467.4元；5、住院治療伙食補(bǔ)助：所屬單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)化的70％（可以參考國(guó)家公職人員外出伙食補(bǔ)助規(guī)范每日每個(gè)人15－20元）。6、醫(yī)療費(fèi)用：需到社保定點(diǎn)醫(yī)院門(mén)診就診，依法進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，應(yīng)急可以去就近醫(yī)院搶救。7、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)用：只指到外地就診，須經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許，依照所屬單位員工因公出差規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。8、殘疾輔助器具費(fèi)用。